Onze dienstverlening laat zich ook omschrijven als Recruitment Process Outsourcing (RPO). De kern van RPO is de samenwerking tussen u als organisatie en RecruitMens. Wij nemen u het recruitmentproces uit handen. Geheel of gedeeltelijk. Door onze oplossingen vinden wij voor uw organisatie de beste werknemers. Werknemers die nodig zijn om uw doelstellingen en ambities te realiseren.

Aanpak
Onze dienstverlening is maatwerk. Wij starten de samenwerking altijd met een uitgebreide kennismaking en de recruitmentscan. Dit is belangrijk om de huidige situatie in kaart te brengen en het beste plan van aanpak op te stellen. Welke mensen passen er bij u als organisatie? Hoe gaan we deze kandidaten vinden en via welke kanalen? Hoe staat het met uw naamsbekendheid en hoe kunnen we deze inzetten of verhogen om de allerbeste kandidaten te vinden.

 

Werkwijze
Op basis van het recruitment vraagstuk en de uitslag van de recruitmentscan kiezen we de juiste middelen om de beste nieuwe medewerkers te vinden. Onderdelen van de RecruitMens dienstverlening zijn onder andere:

  • Online en offline werving
  • Opstellen van wervende en effectieve vacatureteksten
  • Employer branding, verhogen van uw naamsbekendheid
  • Doelgroepgerichte (social media) wervingscampagnes
  • Actief zoeken naar kandidaten
  • Volledige of gedeeltelijk ondersteuning van het recruitmentproces