Trainer HRM 36 Onbepaalde tijd, Fulltime, Parttime, Vaste baan Hbo Eindhoven
HR heeft binnen OneMed Nederland de basis grotendeels op orde en is bezig om invulling te geven aan ‘HR 2.0’. Voor de aankomende jaren staan grote projecten geagendeerd, waaronder professionalisering van ons opleidingsaanbod en het verder uitbouwen van de OneMed Academy. Hieraan lever jij, als Senior Trainer, een belangrijke bijdrage.

In deze nieuwe rol ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren, onderhouden en uitbouwen van het volledige (interne) opleidingsaanbod. Je hebt passie voor het vak en bent daardoor in staat zelf on- en offline trainingen te ontwikkelen, bouwen en verzorgen. Dit doe je samen met je collega (Trainer), waar je (meewerkend) leidinggevende van bent.

Daarnaast inventariseer je structureel en actief de opleidingsbehoefte binnen de organisatie en adviseer je hoe dit het beste gerealiseerd kan worden. Ook in de uitvoering daarvan speel je een belangrijke rol.

Borgen en verbeteren van de kwaliteit en resultaten/ effecten van de trainingen is een belangrijk speerpunt. Ook hier ga je actief mee aan de slag door maandelijks de deelnamegraad en de effecten te meten. Deze uitkomsten bespreek je met de verschillende stakeholders. Ook hierbij pak je de adviseursrol en denk je actief mee in verdere optimalisatie en groei.

In de eerste periode (de eerste zes tot negen maanden) zal je focus met name liggen op de afdeling Klantenservice en het (verder) uitrollen van de OneMed Acedemy.

Een interessante uitdaging waar we jouw expertise goed bij kunnen gebruiken!
Over de functie
  • Op basis van de opleidingsbehoefte ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren, ontwikkelen, inkopen, plannen, organiseren, coördineren, verzorgen, opvolgen, borgen, analyseren, evalueren en mede uitvoeren van hoogwaardige en adequate trainingen voor de interne organisatie. Je past hiervoor diverse methodes en middelen toe, zoals E-learnings;
  • Je hebt nauw contact met afdelingsverantwoordelijken om de opleidingsbehoefte te inventariseren en daarop passende adviezen uit te brengen en/of trainingen (zoals e-learnings) te ontwikkelen en/of in te kopen.
  • Je levert vanuit je expertise een belangrijke bijdrage in organisatiebrede projecten (rondom trainen van de medewerkers), waaronder IT-gerelateerde projecten (zoals nieuwe systemen).
  • Je optimaliseert het huidige opleidingsaanbod richting aantrekkelijke modules, in diverse vormen (e-learning, klassikaal, etc.).
  • Je bent verantwoordelijk voor het verder uitrollen, (technisch) inrichten, uitbouwen, optimaliseren en beheren van ons leerplatform (FlowSparks) welke is gekoppeld aan ons e-HRM systeem (Profit van AFAS).
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, bijstellen en communiceren van de gehele opleidingsplanning van alle interne trainingen (zowel off- als online).
  • Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van alle trainingen en de kwaliteit die de trainingen dienen op te leveren.
  • Je meet maandelijks de deelnamegraad en effecten van alle trainingen en bespreekt deze met de betreffende stakeholders.
  • Uiteraard zorg je er voor dat alles rondom de opleidingen/ trainingen en de eisen die hieraan gesteld worden goed geregeld is.
  • Je komt proactief met verbetervoorstellen, nieuwe opleidingsinstrumenten en/of -tools en onderhoud actief je netwerk binnen je vakgebied.

Je rol als leidinggevende:
  • Je bent verantwoordelijk voor een optimale bezetting van je team;
  • Je coacht en begeleidt de medewerker;
  • Je analyseert de teamresultaten, voert ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en neemt initiatief tot het inzetten van passende scholing/training ter verbetering van het individuele en/of teamresultaat.
Over de organisatie
OneMed is een toonaangevende Europese leverancier van medische hulpmiddelen en is actief in meerdere landen met het hoofdkantoor in Stockholm, Zweden. OneMed Nederland voert de volgende handelsmerken: Bosman Medische Hulpmiddelen, Boeren Medical, De Diabeteswinkel, OneMed Apotheekservice en Diabstore

OneMed groeit, daarom zijn we regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s die dit begrijpen en hieraan bij willen dragen. Groei je met ons mee?
Over jou
  • Een warm-zakelijke persoonlijkheid
  • Nuchter/ met beide benen op de grond en een hands-on mentaliteit
  • Goed georganiseerd, weet waar prioriteiten liggen en bent flexibel hierin te switchen
  • Je kunt behoeften omzetten in concrete plannen en acties
  • Toegankelijk
  • Samenwerken
  • Innovatief, je bent continu op de hoogte van ontwikkelingen rondom ‘leren en ontwikkelen’
  • Didactisch onderlegd
  • Communicatief sterk
Voor jou
  • Een professionele en dynamische werkomgeving waar veel ruimte is voor eigen inbreng en ideeën en ruimte voor ontwikkeling;
  • Een organisatie die zowel interne als externe klanttevredenheid hoog in het vaandel heeft staan;
  • Je maakt onderdeel uit van een aanstekelijk en fijn werkklimaat waarin we mooie teamprestaties met elkaar realiseren en ook met elkaar vieren;
  • Diverse leuke events die we regelmatig organiseren om het ‘samen zorgen we ervoor’ gevoel te versterken;
  • Een aantrekkelijk salaris aanvangssalaris van € 2.929,09 bruto op basis van 40 uur, met een maximale doorgroei van 35%.
  • Aantrekkelijke, secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een premievrije pensioenregeling, 34 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband, een jaarbonus, gratis sportabonnement bij Basic Fit en een collectieve zorgverzekering. 

OneMed heeft RecruitMens gevraagd om te ondersteunen met de werving & selectie van deze vacature. Het gaat om een rechtstreeks dienstverband bij OneMed.

Solliciteer direct online

Persoonsgegevens

Contactgegevens

CV

LET'S KEEP IN TOUCH

Zoekt u nieuwe collega’s, maar heeft u geen tijd, kennis of zin om daarin te investeren? Neem dan contact met ons op.
Op zoek naar een passende vacature maar niet kunnen vinden? Ontvang de nieuwste vacatures per mail of stuur een open sollicitatie