Corporate Recruiter HRM 36 Onbepaalde tijd, Fulltime, Parttime, Vaste baan Eindhoven € 3200 - € 4000 Per maand
Als Recruiter ben je dé specialist op het gebied van het creëren van lange termijn (ver)binding tussen medewerkers en de organisatie. Jouw voornaamste doel is het realiseren van de allerbeste match tussen organisatiebehoefte en de kennis, kwaliteiten, talenten en ambities van nieuwe medewerkers. Je bekleedt hierin de rol van vraagbaak, adviseur, gesprekspartner en coach. Je zet jouw kwaliteiten in voor de grootste afdelingen binnen onze organisatie: Klantenservice, Logistiek, Klantenadministratie en Business Support. Daarnaast word je ondersteund door de HR Business Partners bij de wervingsprocessen van specialisten en leidinggevenden. Door jouw uitgebreide kennis en ervaring draag je bij aan de verdere groei en het realiseren van de doelstellingen van onze organisatie en de afdeling HR. Wij zoeken een nieuwe collega die 32/36 uur per week beschikbaar is (vaste werkdag is in ieder geval dinsdag). De werklocatie is op ons hoofdkantoor in Eindhoven.
Over de functie
HR heeft binnen OneMed Nederland de basis op orde en is bezig om invulling te geven aan ‘HR 2.0’. Voor de aankomende jaren staan strategische projecten geagendeerd, gebaseerd op de visie ‘beste werkgever’. Een aantal thema’s hierbij zijn: employer branding, vitaliteit en gezonde groei. Diverse deelprojecten zullen de aankomende jaren gerealiseerd mogen worden. Hieraan lever jij, als Corporate Recruiter, ook een belangrijke bijdrage. Jij zorgt, in nauwe samenwerking met afdeling Communicatie, voor een optimale profilering van OneMed als ‘Beste Werkgever’.

Jouw werkzaamheden:
  • Je bent verantwoordelijk voor en ondersteunt en faciliteert de gehele werving & selectieprocedure, op inhoudelijk, organisatorisch en (in samenwerking met de HR Medewerker) administratief vlak, waaronder: schrijven vacatureteksten, doelgroep bepaling, uitzetten vacatures, searchen van kandidaten, inzetten en opbouwen van je netwerk, CV selecties, terugkoppeling kandidaten, plannen en voeren kennismakingsgesprekken, afstemming TL’s (over voortgang, etc.), checken referenties, opvragen VOG, big five gesprekken (persoonlijkheidstest), arbeidsvoorwaardelijke gesprekken, etc.
  • Je bouwt proactief aan en onderhoudt een eigen netwerk en talentpools ten behoeve van de vervulling van openstaande en toekomstige vacatures;
  • Je onderzoekt, ontwikkelt, implementeert, professionaliseert en stelt passende (online) wervingsbronnen en HR instrumenten en –processen bij gericht op werving & selectie;
  • Je streeft naar een excellente Candidate Experience / Candidate Journey. Je meet deze en zet actief in op verdere professionalisering hiervan;
  • Je participeert in HR projecten gericht op Employer Branding, Employee Journey, Onboarding, werving & selectie, etc.;
  • Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking, het voeren van prijsonderhandelingen en het afsluiten van overeenkomsten met externe partijen, zoals uitzendbureaus;
  • Je volgt actief de ontwikkelingen, kansen en bedreigingen in de (arbeids)markt en komt proactief met verbetervoorstellen;
  • Je draagt actief bij aan het doorvertalen van het strategische HR beleid (afgestemd op de organisatiestrategie) naar concrete recruitmentplannen, -projecten, -activiteiten en -processen;
  • Je bent verantwoordelijk voor het werving en selectie budget;
  • Je meet continu de resultaten rondom quality of hire en komt proactief met verbetervoorstellen;
  • Je levert een actieve bijdrage aan de cultuurbewaking binnen de organisatie.

Je afdeling:
De afdeling HR bestaat, naast jou, uit tien collega’s: Saskia (interim recruiter), Wilke (HR Medewerker), Marloes (HR officer), Angelique (opleidingscoördinator), Anke (trainer), Joanne, Lisanne en Paula (HR business partners), Margreet (interim HR projectmanager) en Marijke (HR manager).
Over de organisatie
OneMed is een toonaangevende Europese leverancier van medische hulpmiddelen en is actief in meerdere landen met het hoofdkantoor in Stockholm, Zweden. OneMed Nederland voert de volgende handelsmerken: Bosman Medische Hulpmiddelen, Boeren Medical, De Diabeteswinkel, OneMed Apotheekservice en Diabstore. OneMed neemt maatschappelijk verantwoord ondernemen zeer serieus door te investeren in thema’s als preventieve zorg, dataveiligheid en privacy, milieu en eerlijke arbeid.

Het blijven leveren van kwaliteitsproducten met de juiste begeleiding vraagt om innovatie. Hierbij is samenwerking in de gehele zorgketen (met zorgverleners, zorgverzekeraars, fabrikanten en natuurlijk de zorggebruiker zelf) essentieel. Het bundelen van de expertise, netwerken en economische kracht van specialisten is nodig om betere zorguitkomsten tegen lagere kosten te realiseren.
Over jou
  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie (bij voorkeur corporate recruitment)
  • Actuele kennis van de arbeidsmarkt en recruitment marketing is een pré
  • Uitstekende beheersing van de  Nederlandse taal en een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift
  • In bezit van rijbewijs B

Jouw kwaliteiten:
  • Een warm-zakelijke persoonlijkheid
  • Een teamspeler met een flexibele instelling (samen zorgen we ervoor)
  • Nuchter/ met beide benen op de grond
  • Weten waar prioriteiten liggen en flexibel zijn hierin te switchen
Voor jou
  • Een professionele en dynamische werkomgeving waar veel ruimte is voor eigen inbreng en ideeën en ruimte voor ontwikkeling;
  • Een organisatie die zowel interne als externe klanttevredenheid hoog in het vaandel heeft staan;
  • Je maakt onderdeel uit van een aanstekelijk en fijn werkklimaat waarin we mooie teamprestaties met elkaar realiseren en ook met elkaar vieren;
  • Een aantrekkelijk salaris met een groeipotentieel van 35%;
  • Heel goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een premievrije pensioenregeling, 34 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband, een jaarbonus, gratis sportabonnement bij Basic Fit en een collectieve zorgverzekering.
  • Diverse leuke events die we regelmatig organiseren om het ‘samen zorgen we ervoor’ gevoel te versterken;

Solliciteer direct online

Persoonsgegevens

Contactgegevens

CV

LET'S KEEP IN TOUCH

Zoekt u nieuwe collega’s, maar heeft u geen tijd, kennis of zin om daarin te investeren? Neem dan contact met ons op.
Op zoek naar een passende vacature maar niet kunnen vinden? Ontvang de nieuwste vacatures per mail of stuur een open sollicitatie