Junior HR Adviseur

Ben jij opzoek naar een volgende stap in jouw HR carrière? Dan zijn we opzoek naar jou! Beheer van de mailbox, optimaliseren van AFAS, meedenken in nieuwe processen of het aannemen van een nieuwe collega, het komt allemaal voorbij. 

Je hebt een lekkere diverse rol, van het opstellen van een contract tot het adviseren van het management bij een complexe casus: jij bent in de lead!
In deze functie heb je de rol van sparringpartner, vraagbaak, adviseur en gesprekspartner daarnaast zorg je er ook voor dat op administratief gebied alles juist wordt verwerkt. Door jouw kennis en ervaring draag je je steentje bij aan de professionalisering van verschillende HR onderwerpen. Daarnaast zijn dit onder andere jouw werkzaamheden:

• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en management voor vragen gerelateerd aan personeelszaken;
• Administratieve taken, zoals het bijhouden van ziekteverzuim en personeelsgegevens in ons HR systeem (AFAS)Het opstellen, vernieuwen en/of beëindigen van arbeidsovereenkomsten;
• Bijhouden van veranderingen in de cao of in wet- en regelgeving rondom personeelszaken en deze veranderingen implementeren in personeelsbeleid;
• Coördineren van sollicitatieprocedures, zoals het sturen van uitnodigingen voor een gesprek en het plannen en voeren van sollicitatiegesprekken.

QRS is leverancier en specialist in medische hulpmiddelen, apparatuur en verbruiksartikelen voor de zorgprofessional. Met een uitgebreid assortiment en advies op maat leveren we direct aan ziekenhuizen, privéklinieken, ambulancediensten en zorginstellingen. Wij geloven in een persoonlijke aanpak waarbij we samen met de zorg het verschil maken. Dat is wat ons drijft. Ons team van experts is altijd op zoek naar innovatieve mogelijkheden en oplossingen om het werk voor zorgprofessionals te verbeteren.

Je houd er van om zelf dingen uit te zoeken, kan goed zelfstandig te werk maar functioneert ook zeker goed in samenwerking met andere collega’s. Binnen QRS streven we continue naar verbetering en daarom wordt er ook van je verwacht om kritisch te blijven kijken naar processen en te verbeteren waar nodig. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je kan inschatten waar prioriteiten liggen en je hierin flexibel kan switchen indien nodig.

Ben jij van het ‘schouders er onder, samenwerken en denk jij in oplossingen?’ Dan is de kans groot dat jij helemaal bij QRS past. Verder verwachten wij het volgende:

• Afgeronde HBO opleiding in de richting Human Resources Management;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Kunnen schakelen op verschillende niveaus (operationeel en tactisch);
• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van projecten;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Ervaring in het gebruik van AFAS/Profit is een pré;
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).