Hoe snel vinden jullie kandidaten? Vacatures invullen met RecruitMens
Algemeen
03 Feb 2026
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Veel organisaties stellen dezelfde vraag wanneer zij recruitment willen uitbesteden: hoe snel kunnen jullie geschikte kandidaten leveren? Vacatures die lang openstaan zorgen voor werkdruk, gemiste omzet en vertraging in groei. RecruitMens werkt daarom als externe recruitmentafdeling en combineert re...
Lees verder
Waarom heeft 70% van de goede kandidaten geen perfect cv?
Algemeen
03 Feb 2026
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Veel MKB-bedrijven die personeel zoeken, zijn op zoek naar zekerheid. Een cv dat netjes aansluit op de vacature voelt veilig. Soms is dat ook terecht. Er zijn kandidaten met een sterk, logisch opgebouwd cv dat precies past bij de functie-eisen.
Toch zien we in de praktijk dat vacatures vaak onnodig...
Lees verder
Personeel zoeken in de horeca? Vind snel het juiste horecapersoneel
Algemeen
22 Jan 2026
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Het vinden van goed personeel in de horeca is voor veel restaurants, bars en hotels een dagelijkse uitdaging. Of je nu een zelfstandig werkend kok zoekt, een ervaren chef of betrouwbare medewerkers in de bediening, de realiteit is dat vacatures vaak te lang open blijven staan.
Door het aanhoudende ...
Lees verder
Wanneer schakel je een recruitmentbureau in?
Algemeen
16 Jan 2026
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Veel organisaties stellen zichzelf deze vraag: wanneer is het juiste moment om een recruitmentbureau in te schakelen? In een krappe arbeidsmarkt, met steeds moeilijker bereikbare doelgroepen, is professioneel recruitment geen luxe meer maar een strategische noodzaak. Zeker voor het MKB kan de juiste...
Lees verder
Waarom krijg ik geen goede sollicitanten meer? Dit is waarom recruitment niet meer werkt zoals vroeger
Algemeen
13 Jan 2026
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Steeds meer organisaties lopen vast op hun recruitment. Vacatures blijven langer openstaan. Het aantal reacties neemt af. En als er sollicitaties binnenkomen, sluiten ze vaak niet goed aan bij de functie. Veel directies en HR managers stellen zichzelf dezelfde vraag: Waarom lukt het ons niet meer om...
Lees verder
Is jouw wervingsstrategie al klaar voor Q1?
Nieuws
30 Dec 2025
door
Daniëlle van Ravenswaaij
De laatste dagen van het jaar zijn vaak rustiger. Vacatures staan op pauze, besluitvorming wordt doorgeschoven en veel organisaties denken: in januari kijken we wel verder. Toch is juist dit moment cruciaal voor wie in Q1 wil doorpakken met werving.
Want één vraag bepaalt of je het nieuwe jaar st...
Lees verder
Wat zijn de belangrijkste recruitment trends richting 2026 (en wat leerden we van 2025)?
Nieuws
19 Dec 2025
door
Daniëlle van Ravenswaaij
2025 voelde voor veel organisaties als een jaar met twee snelheden. Aan de ene kant bleef de krapte in veel vakgebieden voelbaar. Aan de andere kant verschoof de manier van werven razendsnel door AI, strengere verwachtingen rond transparantie en een groeiende focus op aantoonbare skills.
In deze bl...
Lees verder
Klantcase: Pedagogisch werkers werven in de kinderopvang
09 Dec 2025
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Goede pedagogisch werkers vinden blijft één van de grootste uitdagingen binnen de kinderopvang. Ook voor Kinderdagverblijf De Peuterboerderij in Overberg en Christelijk Kindcentrum Het Borghonk in Renswoude speelde deze uitdaging. RecruitMens werd ingeschakeld om te helpen bij het vinden van nieuw...
Lees verder
Gen Z op de werkvloer in het MKB. Zo trek je jong talent aan in jouw regio.
Algemeen
08 Dec 2025
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Gen Z stroomt massaal de arbeidsmarkt op. Voor veel MKB bedrijven in Nederland is deze nieuwe generatie onmisbaar om te kunnen blijven groeien. Tegelijkertijd zien we dat het aantrekken en behouden van Gen Z uitdagend is.
Wat wil deze generatie nu écht? En hoe speel je hier als werkgever in jouw r...
Lees verder
Flex wordt duurder. Vaste mensen werven loont meer dan ooit.
Nieuws
02 Dec 2025
door
Daniëlle van Ravenswaaij
De arbeidsmarkt verandert snel. Waar flexwerk eerst jarenlang dé oplossing was voor pieken, onzekerheid en krapte, verschuift het speelveld nu in hoog tempo. Door de nieuwe uitzend cao stijgen de kosten voor uitzendkrachten flink. Voor veel organisaties betekent dit één ding: vaste werving wordt ...
Lees verder