Employer branding voor MKB: hoe trek je kandidaten aan zonder groot marketingbudget?
Algemeen
01 Jun 2026
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Als je het woord employer branding hoort, denk je misschien aan dure campagnes, grote creatieve bureaus en een uitgebreid marketingteam. Maar employer branding gaat in de kern over iets veel simpelers: waarom zouden goede mensen bij jou willen werken?
Dat verhaal hoef je niet te kopen. Je moet het ...
Lees verder
HR uitbesteden of zelf doen? Wat past bij een groeiend MKB-bedrijf?
Algemeen
01 Jun 2026
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Je groeit. Er komen meer mensen bij. HR-taken stapelen zich op: vacatures uitzetten, sollicitatiegesprekken voeren, contracten opstellen, verzuim bijhouden, conflicten oplossen. Op een gegeven moment vraag je jezelf af: moet ik hiervoor iemand in dienst nemen, of kan ik dit uitbesteden?
Het is een ...
Lees verder
Hoe werkt actieve kandidaatbenadering? Zo vind je mensen die niet actief zoeken
Algemeen
01 Jun 2026
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Een groot deel van de kandidaten die jij zoekt, kijkt op dit moment niet op een jobboard. Ze werken ergens, zijn tevreden genoeg om niet actief te zoeken, maar staan wel open voor een goed gesprek als het juiste aanbod voorbijkomt. Dit noemen we latente kandidaten.
Onderzoek laat zien dat zo'n 70 p...
Lees verder
Plaatsingsfee of abonnement: welk recruitmentmodel past bij jouw bedrijf?
01 Jun 2026
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Als je een recruitmentbureau inschakelt, betaal je doorgaans op een van de twee manieren. Of je betaalt een plaatsingsfee zodra er iemand geplaatst wordt, of je betaalt een periodiek bedrag voor de doorlopende inzet van een bureau. Beide modellen hebben voor- en nadelen. Maar de verschillen zijn gro...
Lees verder
Waarom duurt een vacature tegenwoordig zo lang? Oorzaken en oplossingen voor MKB
Algemeen
01 Jun 2026
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Als je als MKB-ondernemer een vacature uitzet, hoop je binnen een paar weken iemand gevonden te hebben. De praktijk is anders. Gemiddeld staat een vacature in Nederland nu meer dan 60 dagen open, en voor sommige functies loopt dat op tot vier of vijf maanden.
Dat is niet alleen frustrerend. Het hee...
Lees verder
Wat kost een verkeerde hire écht in 2026?
Nieuws
29 Apr 2026
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Een nieuwe medewerker aannemen voelt vaak als vooruitgang. Totdat het niet werkt. Dan blijkt pas wat een verkeerde hire écht kost. En dat gaat veel verder dan alleen salaris of recruitmentkosten.
Voor veel organisaties is dit een blinde vlek. Terwijl juist hier de grootste winst te behalen valt. I...
Lees verder
Je recruitment funnel is lek: hier verlies je kandidaten (en zo fix je het)
Algemeen
17 Apr 2026
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Veel organisaties denken dat hun grootste uitdaging ligt bij het aantrekken van kandidaten.
Maar in de praktijk zit het probleem vaak ergens anders.
Er zijn wél kandidaten. Alleen… ze haken af.
Tijdens het proces. Onzichtbaar. En vaker dan je denkt.
In deze blog laten we zien waar recruitment...
Lees verder
Is loondienst goedkoper dan zzp’ers?
Algemeen
31 Mar 2026
door
Daniëlle van Ravenswaaij
“Is loondienst goedkoper dan zzp?”
Het is één van de meest gestelde vragen door ondernemers en HR-managers die hun afhankelijkheid van zzp’ers willen verminderen.
Het korte antwoord: soms wel, soms niet.Het echte antwoord: het hangt af van hoe je kijkt én hoe lang iemand voor je werkt.
B...
Lees verder
Flexibele schil omzetten naar vaste medewerkers
Algemeen
31 Mar 2026
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Veel organisaties hebben de afgelopen jaren sterk geleund op een flexibele schil van zzp’ers. Dat bood snelheid en flexibiliteit, maar brengt vandaag de dag ook risico’s en hogere kosten met zich mee.
De uitdaging is duidelijk: hoe behoud je flexibiliteit, maar bouw je tegelijkertijd aan een st...
Lees verder
Stappenplan zzp’ers afbouwen en vaste mensen werven
Algemeen
31 Mar 2026
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Steeds meer organisaties willen af van hun afhankelijkheid van zzp’ers. Door strengere controles van de Belastingdienst en toenemende risico’s rondom schijnzelfstandigheid is overstappen naar loondienst vaak de veiligste keuze.
Maar hoe doe je dat zonder je operatie te verstoren én zonder dat ...
Lees verder