Blog

blog-image
GenZ! Wie zijn ze?!
01 Mar 2023 door Noor Hoogendam
Generatie Z, ook wel bekend als GenZ, verwijst naar de groep mensen geboren tussen 1997 en 2012. Ze vormen de jongste en meest diverse generatie van de arbeidsmarkt en hebben unieke waarden en prioriteiten als het gaat om werk. Maar wat zoekt deze jonge generatie nou in een bedrijf? Zij zoeken in e... Lees verder
blog-image
Waarom is recruitment marketing onmisbaar geworden?
17 Feb 2023 door Maarten van Steenbergen
Waarom is recruitment marketing onmisbaar geworden? Dat marketing steeds belangrijker wordt in de recruitmentwereld, is een feit. Verleiden is het nieuwe werven geworden. In de huidige markt heeft de kandidaat het voor het kiezen. Daarom is het belangrijk om te laten zien waarom een kandidaat bij j... Lees verder
blog-image
De toekomst van recruitment
01 Feb 2023 door Noor Hoogendam
Kennismaken, solliciteren, onboarden, interviewen en assessments. We doen het nu allemaal online. Slaan recruiters, nu ze op afstand werken, volledig de plank mis. Of komen we erachter dat je recruitment ook wel kan uitbesteden. Net zoals we dat met onze administratie, ICT en juridische hulp doen. R... Lees verder
blog-image
Waarom kiezen voor een recruitment video?
Algemeen 23 Jan 2023 door Naomi Zweverink
Video’s doen het ontzettend goed op social media, wat natuurlijk al een reden op zich is om recruitment video’s te gebruiken. Daarnaast zijn er echter nog tal aan andere redenen waarom een recruitment video hét middel is om nieuwe collega’s te werven. In deze blog vertellen wij je alles over ... Lees verder
blog-image
2 Banen tegelijk, do or don’t?
18 Jan 2023 door Noor Hoogendam
In andere landen is het al razend populair, The Job Juggle. Kijk bijvoorbeeld naar New York, waar de echte Yorkers al jaren twee, soms wel drie, banen tegelijkertijd hebben. Dit is ooit begonnen om de dure leefstijl in de grote steden te kunnen betalen, maar dit is momenteel razend populair om hele ... Lees verder
blog-image
Recruitment trends 2023
01 Jan 2023 door Noor Hoogendam
Het jaar 2022 zit er alweer op. Wij blikken terug op een jaar vol verschuiving in de arbeidsmarkt. Maar, wat worden de recruitment trends voor het komende jaar? Zoals elk jaar nemen wij je weer mee in de recruitment voorspelling voor het aankomende jaar. Employer branding Employer branding is tege... Lees verder

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van deze website en daarbuiten te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod te verhogen. Klik op akkoord om aan te geven dat je instemt met ons privacy statement.