1. Wat doet RecruitMens precies?
RecruitMens is een landelijk opererend recruitmentbureau met kantoren in Veenendaal en Eindhoven.
Wij helpen werkgevers in alle sectoren bij het vinden van de juiste medewerkers, of kandidaten nu actief zoeken of latent beschikbaar zijn.
Met slimme recruitmentmarketing, persoonlijke benadering en diepgaande screening vinden we talent dat écht past bij jouw organisatie.
We nemen het hele proces uit handen: van strategie tot uitvoering.
Onze kracht zit in het totaalpakket: we zorgen ervoor dat jouw werkgeversidentiteit het juiste verhaal vertelt, zodat je de juiste kandidaten aantrekt, aanspreekt en behoudt. Dat is wat wij doen. Gewoon Samen Werven.
2. Voor wie werkt RecruitMens?
RecruitMens werkt voor werkgevers in heel Nederland, in elke sector.
Wij helpen mkb-bedrijven en grotere organisaties met vaste functies, interim-oplossingen en recruitmentondersteuning op maat.
Onze klanten bevinden zich verspreid door het hele land, onder meer in Midden-Nederland, de Betuwe, Utrecht, Gelderland, Brabant, Zeeland en de regio Amsterdam.
We zijn overal inzetbaar en hebben zelfs organisaties in België geholpen met succesvolle werving en selectie
We zijn actief in vrijwel alle branches: techniek, commercie, bouw, horeca, productie, logistiek, marketing, zorg, kantoorfuncties en management.
3. Wat maakt RecruitMens anders dan andere recruitmentbureaus?
Wij onderscheiden ons door drie pijlers:
-
Volledige ontzorging: wij nemen het complete selectieproces uit handen – van het eerste contact tot onboarding.
-
Heldere abonnementsstructuur: geen hoge plaatsingsfee, maar een vast bedrag per week. Transparant, flexibel en schaalbaar.
-
Persoonlijke aanpak: we combineren data en technologie met echte gesprekken, zodat alleen de best passende kandidaten doorgaan naar de volgende ronde.
Wij zijn geen uitzendbureau, maar een recruitmentpartner die werkgevers helpt met structurele personeelsoplossingen.
4. Hoe werkt de samenwerking met RecruitMens?
Onze samenwerking begint altijd met persoonlijk contact.
We komen graag bij je langs om kennis te maken, de functie te bespreken en samen te sparren over het ideale profiel.
Zo leren we jouw organisatie, cultuur en wensen goed kennen. Dit is een onmisbare stap om de juiste mensen aan te trekken.
Daarna volgen vier duidelijke stappen:
Stap 1: Zoektocht naar de juiste kandidaat
We vinden de juiste match via recruitmentmarketing, actieve benadering en diepgaande screening.
Stap 2: Diepgaande screeningsgesprekken
In persoonlijke gesprekken toetsen we achtergrond, drijfveren en persoonlijkheid. Alleen kandidaten die écht passen bij de functie en cultuur gaan door naar de volgende ronde.
Stap 3: Voorstellen van de best passende kandidaten
Je ontvangt niet alleen het cv, maar ook een duidelijke toelichting waarom de kandidaat geschikt is en wat je kunt verwachten.
Stap 4: Begeleiding in het vervolgproces
Wij begeleiden het gehele traject: van het plannen van gesprekken tot advies bij aanbod en onboarding. Alles verloopt soepel en goed afgestemd.
5. Wat kost werving en selectie via RecruitMens?
RecruitMens werkt met een transparant abonnementsmodel, zonder hoge plaatsingsfee.
Je betaalt alleen voor het werk dat we doen en ons onafhankelijke advies.
Investering per vacature:
€450 per vacature per week (excl. btw), bestaande uit:
-
€40 voor beheer van campagnes en recruitmenttools
-
€270 voor 3 uur actief searchen, gesprekken en screening
-
€140 voor advertenties op social media en vacaturesites
Je bepaalt zelf hoe lang en in welke vorm je ons inzet. Flexibel, eerlijk en volledig op maat.
6. Wat houdt jullie screening in?
Wij nemen het volledige screeningproces uit handen.
In onze diepgaande gesprekken zoomen we in op achtergrond, motivatie en persoonlijkheid.
We selecteren alleen kandidaten die passen bij de rol, cultuur en ambities van jouw organisatie.
Bij het voorstellen ontvang je een helder profiel: niet alleen het cv, maar ook onze motivatie waarom deze persoon geschikt is en wat je kunt verwachten.
7. Hoe vinden jullie kandidaten?
We combineren recruitmentmarketing, data en actief searchen.
RecruitMens zoekt in meer dan 20 cv-databases, via LinkedIn, campagnes en eigen netwerken.
Daarnaast zetten we in op:
-
Onderscheidende vacatureteksten
-
Doelgroeponderzoek (interesses, locaties, arbeidsmarktsituatie)
-
Employer branding en arbeidsmarktcampagnes
-
Actieve benadering van latent beschikbare kandidaten
-
Verhoging van naamsbekendheid via social media en jobboards
Zo vinden we talent dat echt bij jouw organisatie past.
8. In welke regio’s is RecruitMens actief?
RecruitMens werkt landelijk, met kantoren in:
-
Veenendaal (Kerkewijk 65, 3901 EC)
-
Eindhoven (Kastanjelaan 400, 5616 LZ)
Vanuit deze locaties helpen we bedrijven door heel het land.
Dankzij onze digitale aanpak zijn afstand en regio geen beperking. Wij vinden kandidaten waar jouw organisatie actief is.
9. Wat betekent “Gewoon Samen Werven”?
“Gewoon Samen Werven” is de kern van hoe wij werken.
Bij RecruitMens doen we alles samen met de werkgever: transparant, persoonlijk en gericht op resultaat.
We werven altijd vanuit de naam, uitstraling en identiteit van jouw organisatie, zodat kandidaten zich direct aangesproken voelen door jouw bedrijf en niet door een tussenpartij.
Ons doel is om jouw werkgeversmerk te versterken en het juiste verhaal te vertellen op de arbeidsmarkt.
Daarom ontwikkelen we campagnes, vacatureteksten en benaderingen volledig in lijn met jullie toon, stijl en cultuur.
Wij werken niet vóór onze klanten, maar samen mét hen, van strategie tot uitvoering. Dat is wat wij bedoelen met Gewoon Samen Werven.
10. Waarom kiezen werkgevers voor RecruitMens?
Werkgevers kiezen RecruitMens omdat we:
-
Landelijk actief zijn, met sterke regionale kennis
-
De juiste kandidaten vinden - actief én latent
-
Een persoonlijke, transparante samenwerking bieden
-
Werken met een helder abonnementsmodel zonder verrassingen
-
Van strategie tot uitvoering meedenken
We zijn snel, eerlijk en deskundig in alles wat we doen.
11. Hoe neem ik contact op?
RecruitMens Veenendaal
Kerkewijk 65, 3901 EC Veenendaal
RecruitMens Eindhoven
Kastanjelaan 400, 5616 LZ Eindhoven
Telefoon: 0317-750050
E-mail: info@recruit-mens.nl
Website: www.recruit-mens.nl