RecruitMens als jouw interim recruiter
Een interim recruiter is een tijdelijke recruitmentprofessional die ingehuurd wordt om organisaties te ondersteunen bij het invullen van vacatures, meestal tijdens piekperiodes, bij tijdelijke afwezigheid van interne recruiters of bij grote recruitmentprojecten. Interim recruiters brengen expertise, flexibiliteit en snelheid, zonder dat je direct een vast dienstverband hoeft aan te gaan.
Ervaar de voordelen
Bij RecruitMens bieden we dezelfde voordelen als het inhuren van een interim recruiter. Of je nu ondersteuning nodig hebt bij één specifieke vacature of meerdere functies tegelijkertijd, wij staan klaar om jouw recruitmentproces naar een hoger niveau te tillen.
Onze dienstverlening is flexibel, zodat je ons kunt inzetten per vacature. We gaan verder dan alleen recruitment: met onze expertise in recruitment marketing en geavanceerde tools helpen we niet alleen bij het vinden van kandidaten, maar ook bij het aantrekken van de juiste talenten via slimme marketingstrategieën. Onze aanpak is gericht op resultaat, waarbij snelheid en kwaliteit hand in hand gaan.
Waarom kiezen voor RecruitMens?
Wat ons onderscheidt, is dat wij verder gaan dan alleen werving. Waar een interim recruiter zich meestal beperkt tot het vinden van geschikte kandidaten, integreren wij recruitment marketing in ons proces. Dit betekent dat we jouw vacatures zichtbaar maken voor de juiste doelgroep via social media, advertenties en slimme campagnes. Onze recruiters hebben bovendien toegang tot een breed scala aan geavanceerde tools, zoals AI-gestuurde zoeksoftware en data-analysetools. Dit stelt ons in staat om sneller en doelgerichter te zoeken naar topkandidaten in meerdere CV-databases en platformen tegelijk, wat resulteert in een breder bereik dan traditionele recruiters kunnen bieden.
Bij RecruitMens bieden wij daarnaast flexibiliteit doordat we per vacature inzetbaar zijn. In plaats van langdurige contracten kun je ons eenvoudig inhuren per vacature. Je betaalt alleen voor de werving die je daadwerkelijk nodig hebt, wat zorgt voor transparantie en kostenbesparing. Omdat iedere vacature en organisatie uniek is, leveren wij altijd maatwerkoplossingen die passen bij jouw specifieke behoeften. Onze ervaring stelt ons in staat om snel te schakelen en de juiste kandidaten te vinden, zonder concessies te doen aan de kwaliteit van de selectie.
‘Het bij elkaar brengen van de perfecte match tussen werkgever en werknemer geeft mij nog steeds een waanzinnig goed gevoel’. Maarten van Steenbergen is oprichter en eigenaar van RecruitMens. Na een loopbaan van vijftien jaar in de arbeidsbemiddeling, is Maarten begin 2019 gestart met RecruitMens. In plaats van werkzoekenden aan te bieden bij opdrachtgevers, is zijn levensdoel nu om zijn opdrachtgevers zichtbaar te maken op de arbeidsmarkt. Laat zien wie je bent, dan trek je de persoon aan die bij je past. De lijfspreuk van Maarten is: Alleen ga je sneller, samen kom je verder!