RecruitMens is een recruitmentbureau voor de techniek. Wij werven onderhoudsmonteurs, servicemonteurs en engineers voor machinebouwers, productiebedrijven en technische dienstverleners door heel Nederland. Je betaalt een vast bedrag van €450 per vacature per week (excl. btw), en geen plaatsingsfee als we iemand voor je vinden.
Technici zijn overal nodig en nergens te vinden
Of het nu gaat om een storing aan de productielijn of een nieuwe machine die gebouwd moet worden: zonder technici staat alles stil. Ervaren monteurs en engineers hebben een baan en worden wekelijks benaderd.
Wie ze wil overtuigen, moet een concreet verhaal hebben over de techniek, het team en de ruimte om te groeien.
Zo werven wij technisch personeel
Wij combineren recruitmentmarketing met een persoonlijke aanpak. RecruitMens ondersteunt bij:
- Werving en selectie van vaste monteurs, engineers en werkvoorbereiders
- Campagnes op social media buiten werktijd, gericht op technici in jouw regio
- Persoonlijke benadering van engineers en werkvoorbereiders via LinkedIn
- Screening op opleiding, type installaties en machines, storingsanalyse, en certificaten zoals VCA en NEN 3140
- Het omzetten van zzp'ers naar vaste medewerkers
Wij werken voor machinebouwers, productiebedrijven, technische dienstverleners en industriële bedrijven met een eigen technische dienst. Zoek je een specialist? Kijk dan bij elektrotechniek, installatietechniek, metaal of energie.
Functies die wij werven in de techniek
Wij werven onder andere:
-
Monteur technische dienst
-
Onderhoudsmonteur
-
Servicemonteur buitendienst
-
Monteur mechatronica
-
Technisch tekenaar
-
Werkvoorbereider techniek
-
Engineer werktuigbouwkunde
-
Project engineer
-
Projectleider techniek
-
Hoofd technische dienst
Of je nu een onderhoudsmonteur zoekt voor je technische dienst of een engineer voor complexe projecten: wij zoeken iemand die past bij je techniek en je team.
Wat kost techniek recruitment bij RecruitMens?
Je betaalt €450 per vacature per week (excl. btw). Daarvoor zetten wij campagnes op, verwerken we de reacties, benaderen we kandidaten actief en screenen we ze voordat je ze spreekt.
Vinden we de juiste kandidaat, dan betaal je geen plaatsingsfee. Bij een traditioneel bureau betaal je vaak een percentage van het jaarsalaris. Bij een engineer met een jaarsalaris van €58.000 en een fee van 20% is dat bijvoorbeeld €11.600 per plaatsing. Lees meer over waarom bedrijven kiezen voor RecruitMens.
Waarom technische bedrijven kiezen voor RecruitMens
Techniek is een van de sectoren waarin wij het meest werven. We weten welke opleidingen, certificaten en ervaring een technicus nodig heeft. Onze aanpak is:
- Transparant: een vast bedrag per week, geen plaatsingsfee
- Vakkundig: screening op techniek, certificaten en storingsanalyse
- Persoonlijk: begeleiding van intake tot eerste werkdag
- Gericht op duurzame plaatsingen, niet op snelle vulling
Technisch personeel in jouw regio
RecruitMens werkt vanuit kantoren in Veenendaal en Eindhoven voor technische bedrijven door heel Nederland. Onze recruiters benaderen technici die dicht bij je bedrijf of werkgebied wonen, zodat reistijd geen reden is om af te haken.
Technisch personeel nodig?
Plan een vrijblijvende kennismaking. We bespreken je vacature, je techniek en je team, en vertellen eerlijk wat je kunt verwachten. Neem contact op of bel 0317 750 050.
Veelgestelde vragen over techniek recruitment
Wat kost een recruitmentbureau voor de techniek?
Bij RecruitMens betaal je €450 per vacature per week (excl. btw). Daarin zitten de campagnes, het verwerken van reacties, actieve benadering en screening. Als we een kandidaat plaatsen, betaal je geen plaatsingsfee.
Welke technische functies kan RecruitMens invullen?
Wij werven onder meer monteurs technische dienst, onderhoudsmonteurs, servicemonteurs, technisch tekenaars, werkvoorbereiders, engineers en projectleiders.
Werven jullie ook servicemonteurs voor in het buitenland?
Ja. Wij werven ook monteurs die bij klanten in Nederland en het buitenland werken, en bespreken vooraf hoeveel reizen en overnachten de functie vraagt.
Hoe snel vinden jullie een onderhoudsmonteur?
Vaak kunnen we binnen enkele weken de eerste passende kandidaten voorstellen. Dat hangt af van de regio, de ploegendiensten en hoe specifiek de machines zijn.
Kunnen jullie technici vinden die niet actief zoeken?
Ja. De meeste goede monteurs en engineers hebben een baan. Wij benaderen ze persoonlijk met een concreet verhaal over je techniek en je team.
In welke regio werkt RecruitMens voor de techniek?
Wij werken door heel Nederland, vanuit kantoren in Veenendaal en Eindhoven.