Recruitment Process Outsourcing (RPO) bij RecruitMens
Recruitment Process Outsourcing (RPO) houdt in dat een bedrijf het volledige of gedeeltelijke recruitmentproces uitbesteedt aan een gespecialiseerde externe partij, zoals RecruitMens. Wij nemen de werving en selectie van talent over, zodat jouw bedrijf zich kan concentreren op de kernactiviteiten. Van het creëren van vacatureteksten tot het actief searchen naar kandidaten: wij beheren het proces van A tot Z.
Voor het MKB en internationale bedrijven
RecruitMens biedt op maat gemaakte RPO-diensten, specifiek ontworpen voor zowel kleine en middelgrote ondernemingen (MKB) als grote internationale bedrijven. Of je nu op zoek bent naar een flexibele oplossing om een groeiend team op te zetten of je recruitmentproces wilt stroomlijnen op internationale schaal, wij werken als een verlengstuk van je HR- of recruitmentafdeling.
Waarom kiezen voor RecruitMens?
Onze RPO-oplossingen zijn maatwerk voor elke organisatie en zijn schaalbaar, waardoor ze zich aanpassen aan de behoeften van jouw bedrijf, ongeacht of je een start-up bent of een multinational. Door het uitbesteden van het recruitmentproces aan RecruitMens bespaar je bovendien tijd, geld en middelen, terwijl wij zorgen voor een naadloze integratie met jouw interne processen. Dankzij onze uitgebreide ervaring in diverse sectoren en ons brede netwerk van kandidaten kunnen wij de juiste match voor jouw bedrijf vinden. Daarnaast zijn onze oplossingen flexibel en snel. Of het nu gaat om één specifieke vacature of een volledige personeelsstrategie, wij passen onze aanpak aan jouw deadlines en doelen aan.
‘Het bij elkaar brengen van de perfecte match tussen werkgever en werknemer geeft mij nog steeds een waanzinnig goed gevoel’. Maarten van Steenbergen is oprichter en eigenaar van RecruitMens. Na een loopbaan van vijftien jaar in de arbeidsbemiddeling, is Maarten begin 2019 gestart met RecruitMens. In plaats van werkzoekenden aan te bieden bij opdrachtgevers, is zijn levensdoel nu om zijn opdrachtgevers zichtbaar te maken op de arbeidsmarkt. Laat zien wie je bent, dan trek je de persoon aan die bij je past. De lijfspreuk van Maarten is: Alleen ga je sneller, samen kom je verder!