Een recruiter voor €450 per week: zo werkt recruitment op abonnementsbasis

We zijn RecruitMens. Bij ons huur je een compleet recruitmentteam in voor €450 per vacature per week, exclusief btw. Ons team zet wervende campagnes op, zoekt en benadert kandidaten, screent ze en stelt de beste voor. Je betaalt geen plaatsingsfee en ons abonnement is per week opzegbaar.

Werving kost veel tijd en lukt niet altijd. Veel bedrijven in het mkb hebben geen eigen recruiter. Een klassiek bureau rekent vaak een flink percentage van het jaarsalaris per plaatsing. Daarom kiezen we vanuit Veenendaal sinds 2019 voor een andere aanpak: Samen Werven, voor een vast bedrag per week. In deze blog leggen we uit hoe dat werkt, wat het kost en voor wie het geschikt is.

Wat is recruitment op abonnementsbasis?

Recruitment op abonnementsbasis betekent dat je een vast bedrag per week betaalt voor werving, in plaats van een fee per geplaatste kandidaat. Je koopt dus tijd en capaciteit van een recruitmentteam, niet een losse plaatsing.

Dit zit er in ons weekabonnement:

• Recruitmentmarketing: wervende vacatureteksten en campagnes op social media, zoals Meta Ads. Lees meer over jobmarketing.
• Actieve benadering: we zoeken zelf naar geschikte kandidaten en benaderen ze persoonlijk via sourcing.
• Gesprekken en screening: we spreken kandidaten en screenen ze grondig op vakkennis en match.
• Voorstellen: je krijgt alleen kandidaten te zien die echt passen.
• Content: foto, video en social posts, en soms zelfs een podcast over de verhalen achter een vacature.

Plaatsen we een kandidaat? Dan betaal je daar niets extra voor. Zo hebben we er geen belang bij om snel iemand te plaatsen. We willen de juiste persoon vinden.

Wat kost een recruiter per week?

Een recruiter van ons kost €450 per vacature per week, exclusief btw. Daarin zit alles: de uren van onze recruiter, tools en advertentiebudget. Bij een klassiek bureau betaal je per plaatsing vaak 15 tot 25% van het bruto jaarsalaris. Ons weekabonnement is daardoor in de meeste gevallen goedkoper.

Zo is de €450 per week opgebouwd:

• €270 voor 3 uur recruitment à €90 per uur: actief zoeken, kandidaten spreken, screenen en voorstellen;
• €140 voor advertenties op social media en vacaturesites;
• €40 voor campagnebeheer, het verwerken van reacties en recruitmenttools.

Het verschil wordt groter bij functies met een hoog salaris. Een plaatsingsfee groeit mee met het salaris, het weekbedrag niet. Bij een functie van €60.000 per jaar betaal je een bureau al snel €9.000 tot €15.000.

Voor wie is een recruiter per week geschikt?

Een recruiter per week past vooral bij bedrijven in het mkb zonder eigen recruiter. Onze klanten zijn meestal eigenaren, HR managers of officemanagers. Zij kiezen voor ons omdat:

• ze niet goed weten hoe je anno nu kandidaten werft;
• ze er naast hun eigen werk geen tijd voor hebben;
• vacatures al maanden openstaan en het zelf niet lukt;
• ze zzp'ers willen omzetten naar vaste medewerkers;
• ze geen hoge plaatsingsfee willen betalen voor functies met een goed salaris.

Herken je een of meer van deze situaties? Dan is ons abonnement waarschijnlijk voordeliger en flexibeler dan een klassiek bureau. Heb je tijdelijk iemand nodig die bij jullie op kantoor meedraait? Kijk dan bij onze interim recruiter.

Hoe werkt ons weekabonnement?

Ons weekabonnement heet Samen Werven en werkt in vijf stappen, van eerste telefoontje tot nieuwe collega. Dien je een verzoek in, dan heb je ons binnen vijf minuten aan de telefoon.

1. Kennismaking: we bellen je snel terug en bespreken welke functie je wilt invullen.
2. Je bedrijf leren kennen: we komen langs om de sfeer te proeven, praten met medewerkers en zoeken uit wat jouw organisatie en de functie uniek maakt.
3. Campagne en content: we schrijven wervende teksten, maken foto en video en zetten campagnes op social media live.
4. Zoeken, benaderen en screenen: we benaderen kandidaten actief, voeren gesprekken en screenen grondig.
5. Voorstellen en plaatsen: je spreekt alleen kandidaten die passen. Plaatsen we iemand, dan betaal je geen extra fee.

Ons team heeft een achtergrond in HR, de zorg, de uitzendbranche en de horeca. Daardoor spreken we de taal van veel verschillende branches.

In welke sectoren en regio's werken we?

We werven in heel Nederland, vanuit onze kantoren in Veenendaal en Eindhoven. De meeste van onze klanten zitten in de regio Veenendaal, de Foodvalley en de provincie Utrecht.

We werken het meest voor de techniek, bouw en horeca. Daarnaast vinden we medewerkers voor logistiek, productie, hospitality, zorg, kinderopvang en finance. Juist in deze sectoren is de krapte op de arbeidsmarkt groot en loont een actieve, persoonlijke aanpak.

Benieuwd voor wie we nu werven? Bekijk onze actuele vacatures of lees de verhalen achter onze vacatures.

Ons verhaal in Veenendaal Totaal

In november 2026 stond er een stuk over ons in Veenendaal Totaal, de glossy van Veenendaal. Onze eigenaar Maarten van Steenbergen vertelt daarin over ons weekabonnement en waarom flexibiliteit en persoonlijk contact voor ons centraal staan.

In het artikel lees je onder meer:

• hoe ons abonnement van €450 per week werkt en waarom het per week opzegbaar is;
• waarom het goedkoper is dan het no cure no pay systeem van de meeste recruiters;
• hoe we bedrijven bezoeken en met medewerkers praten om de juiste match te vinden;
• hoe de diverse achtergrond van ons team helpt bij klanten in veel branches.

Lees het volledige artikel: Een recruiter voor € 450,- per week (Veenendaal Totaal).

Veelgestelde vragen over een recruiter per week

Wat kost een recruiter per week bij RecruitMens? Een recruiter van ons kost €450 per vacature per week, exclusief btw. Er komt geen plaatsingsfee bij als we een kandidaat voor je vinden.

Is het abonnement opzegbaar? Ja. Ons weekabonnement is per week opzegbaar. Je zit dus niet vast aan een lang contract.

Wat is het verschil met no cure no pay? Bij no cure no pay betaal je pas bij een plaatsing, maar dan vaak 15 tot 25% van het jaarsalaris. Bij ons betaal je een vast bedrag per vacature per week, hoe hoog het salaris ook is.

Hoe snel heb ik contact? Na een verzoek heb je ons binnen vijf minuten aan de telefoon.

Kan RecruitMens helpen om zzp'ers in vaste dienst te nemen? Ja. Veel van onze klanten willen zzp'ers omzetten naar vaste medewerkers. We werven en screenen kandidaten die die stap willen maken.

Werkt RecruitMens alleen in Veenendaal? Nee. We hebben kantoren in Veenendaal en Eindhoven en werven voor bedrijven in heel Nederland.

Voor welke functies kan ik RecruitMens inschakelen? Vooral voor functies in de techniek, bouw en horeca. Ook in logistiek, productie, hospitality, zorg, kinderopvang en finance vinden we medewerkers.

Nog meer vragen? Bekijk onze veelgestelde vragen.

Direct een recruiter inhuren?

Wil je weten wat we voor jouw vacature kunnen doen? Neem contact op, dan heb je binnen vijf minuten een van ons aan de lijn.

RecruitMens Kerkewijk 65, 3901 EC Veenendaal Telefoon: 0317 75 00 50 Mail: info@recruit-mens.nl

Op zoek naar de juiste mensen voor je team? RecruitMens, gevestigd in Veenendaal en Eindhoven, staat voor je klaar. Wij zijn experts in recruitment marketing, jobmarketing en employer branding. Laat ons je helpen met het schrijven van vacatureteksten, het creëren van wervende content en het vinden van de perfecte kandidaten. Neem vandaag nog contact met ons op voor een succesvolle werving en selectie.