In andere landen is het al razend populair, The Job Juggle. Kijk bijvoorbeeld naar New York, waar de echte Yorkers al jaren twee, soms wel drie, banen tegelijkertijd hebben. Dit is ooit begonnen om de dure leefstijl in de grote …
Waarom werven in de zomer wél werkt
Vaak wordt er gezegd dat je tijdens vakantie periodes, zoals de zomer periode en de december maand, juist niét moet werven. Integendeel! Lees in deze blog waarom werven in de zomer wél een goed idee is. Zomer evaluatie In de …
Waarom zijn video’s belangrijk bij vacatures?
Wanneer jij de juiste medewerkers wilt vinden is het belangrijk om te laten zien wie jij bent. Een medium hiervoor is bijvoorbeeld video, maar ook goede fotografie kunnen bijdragen aan jouw zichtbaarheid. In deze gastblog verteld Kevin Ike, eigenaar van …
De vacaturesite is het populairste wervingskanaal van 2019
Er zijn natuurlijk vele manieren om een nieuwe baan te bemachtigen. De meeste werkzoekenden doen dat, zoals al vele jaren lang, via een vacaturesite. Van alle vacaturesites is Indeed veruit het meest populair, zo blijkt uit onderzoek van de Intelligence …
Netwerkevenement voor werkgevers en werkzoekenden in Veenendaal!
Veenendaal – Woensdag 20 november 2019 is het de Nationale Werkbezoekdag 2019. In heel Nederland openen vele werkgevers hun deuren om werkzoekenden kennis te laten maken met het bedrijf en de branche. Flexxin en RecruitMens organiseren in het kader van …
Werven via social media
Sociale media inzetten voor het werven van nieuwe collega’s? Dat moet je goed aanpakken. Hoe doe je dat? 1. Ken je doelgroep – Weet wie je doelgroep is. Verzamel de demografische gegevens, maar kruip ook in de huid van je doelgroep. …
Vacaturetitels waar je echt niet voor mag kiezen
Inmiddels hebben we in Nederland het mooie aantal van zo’n slordige 277.000 unieke openstaande vacatures bereikt. En dat is dermate veel dat je wel een beetje moet weten waar je mee bezig bent als je actief bent in recruitmentland. Sterke vacaturetitels zijn …
‘Arbeidsmarktcommunicatie moet gaan om veel meer dan alleen vacatures’
Hun arbeidsmarktcommunicatie hebben grote bedrijven steeds beter op orde, stelt nieuw onderzoek. Maar ze moeten eens stoppen met alleen maar vacatures rond te sturen. Verhalen van medewerkers op de carrièresite, in woord en video? Check! Een mobielvriendelijk sollicitatieproces? Check! De mogelijkheid om vacatures in …
Employer branding wordt vaak geassocieerd met grote (en dus dure) campagnes. Maar juist ook als kleinere organisatie kun je ermee aan de slag, zeggen ze bij Steam. ‘Een helder werkgeversmerk helpt een succesvoller bedrijf te worden.
Employer branding is een onderwerp waar ze zich bij Steam al 25 jaar (!) mee bezighouden. Het is (nog) een van de weinige volledig gespecialiseerde bureaus in Nederland op dit gebied, onder meer voor de Politie en het Ministerie van Defensie. Maar wat …