cover-image

Blog

blog-image
Employer Branding: Meer dan alleen een sterk imago
Algemeen 07 Apr 2025 door Daniëlle van Ravenswaaij
Employer Branding is een hot topic in de wereld van recruitment en HR. Maar wat houdt het nu precies in en waarom is het zo belangrijk voor jouw organisatie? In deze blog leggen we uit waarom Employer Branding essentieel is en hoe jij als werkgever hiermee aan de slag kunt. Wat is Employer Branding... Lees verder
blog-image
Werken bij Henk Scholten Volvo: word Autotechnicus!
Algemeen 07 Mar 2025 door Daniëlle van Ravenswaaij
Zoek jij een baan als autotechnicus bij een dealer waar werkplezier, moderne techniek en persoonlijke aandacht samenkomen? Wij van RecruitMens zoeken voor Henk Scholten Volvo een gemotiveerde Autotechnicus in Tiel én Hilversum. Of je nu ervaring hebt of net start: dit is jouw kans om te werken met ... Lees verder
blog-image
Werken bij Van den Broek Heteren: vacature Projectleider Infra wegenonderhoud
Algemeen 06 Mar 2025 door Daniëlle van Ravenswaaij
Ben jij op zoek naar een functie als projectleider binnen de wegenbouw of civiele techniek? En wil je werken bij een organisatie die écht gespecialiseerd is in duurzaam wegenonderhoud? Van Den Broek Heteren is op zoek naar een ervaren Projectleider Infra die toe is aan een volgende stap in zijn of ... Lees verder
blog-image
Werken bij Evers Adviesburo in Leuvenheim: Jouw kans in de civiele techniek
Algemeen 05 Mar 2025 door Daniëlle van Ravenswaaij
Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in de civiele techniek? Evers Adviesburo in Leuvenheim biedt een dynamische werkomgeving waar je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt. Momenteel hebben ze twee vacatures openstaan: Junior Werkvoorbereider Civiele Techniek en Ervaren Werkvoorbereider C... Lees verder
blog-image
Skills-based hiring: dé sleutel tot het aantrekken van Gen Z?
Algemeen 10 Feb 2025 door Daniëlle van Ravenswaaij
Recruitment draait tegenwoordig om meer dan alleen diploma’s en werkervaring. Het gaat om het vinden van kandidaten met de juiste vaardigheden en mindset. Met de opkomst van Gen Z als nieuwe generatie werknemers veranderen de verwachtingen. Zij zoeken kansen om zichzelf te ontwikkelen, betekenisvo... Lees verder
blog-image
Vergroot je recruitment succes met 'engagement scoring'
Algemeen 14 Jan 2025 door Daniëlle van Ravenswaaij
Recruitment draait tegenwoordig om meer dan alleen sollicitaties. Het gaat om het opbouwen van een sterke band met kandidaten: begrijpen wat ze nodig hebben en hen op het juiste moment benaderen. Engagement scoring is een krachtige methode om deze betrokkenheid te meten en om te zetten in concrete a... Lees verder
blog-image
Recruitment Roundup: Het belangrijkste nieuws van oktober 2024
Algemeen 06 Nov 2024 door Daniëlle van Ravenswaaij
Oktober bracht veel beweging in de recruitmentwereld. Van dalende IT-vacatures tot nieuwe ontwikkelingen rond privacy en wetgeving, de markt blijft in beweging. Hier zijn de vijf belangrijkste trends en veranderingen van de afgelopen maand: 1. Scherp dalende IT-vacatures De arbeidsmarkt blijft tek... Lees verder
blog-image
5 Recruitmentvoorspellingen voor 2025
Algemeen 20 Oct 2024 door Daniëlle van Ravenswaaij
In 2025 staan we aan de vooravond van grote veranderingen in de arbeidsmarkt. Terwijl de focus verschuift, moeten werkgevers zich aanpassen aan nieuwe realiteiten. Hier zijn vijf trends die de komende jaren bepalend zullen zijn voor de arbeidsmarkt. 1. 40-urige werkweek? Verleden tijd. Generatie Z... Lees verder
blog-image
Spreid je winkansen: Het belang van meerdere wervingskanalen
Algemeen 20 Aug 2024 door Daniëlle van Ravenswaaij
Als recruiters weten we hoe belangrijk het is om de juiste kandidaten voor je vacatures te vinden. De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging, en door je vacature via meerdere kanalen te verspreiden, vergroot je je kansen op succes. Waarom is dit zo belangrijk? Uit onze ervaring blijkt dat vacature... Lees verder
blog-image
6 alternatieve wervingsstrategieën om top talent aan te trekken
Algemeen 03 Jul 2024 door Daniëlle van Ravenswaaij
Bij RecruitMens streven we ernaar om innovatieve methoden te gebruiken om talent te werven. Naast onze professionele diensten zijn er ook enkele strategieën die je zelf kunt implementeren om jouw doelgroep effectief te bereiken op de arbeidsmarkt. Hier zijn zes alternatieve wervingsmethoden om te o... Lees verder

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van deze website en daarbuiten te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod te verhogen. Klik op akkoord om aan te geven dat je instemt met ons privacy statement.