Hoe snel vinden jullie kandidaten? Vacatures invullen met RecruitMens
Algemeen
03 Feb 2026
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Veel organisaties stellen dezelfde vraag wanneer zij recruitment willen uitbesteden: hoe snel kunnen jullie geschikte kandidaten leveren? Vacatures die lang openstaan zorgen voor werkdruk, gemiste omzet en vertraging in groei. RecruitMens werkt daarom als externe recruitmentafdeling en combineert re...
Lees verder
Waarom heeft 70% van de goede kandidaten geen perfect cv?
Algemeen
03 Feb 2026
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Veel MKB-bedrijven die personeel zoeken, zijn op zoek naar zekerheid. Een cv dat netjes aansluit op de vacature voelt veilig. Soms is dat ook terecht. Er zijn kandidaten met een sterk, logisch opgebouwd cv dat precies past bij de functie-eisen.
Toch zien we in de praktijk dat vacatures vaak onnodig...
Lees verder
Personeel zoeken in de horeca? Vind snel het juiste horecapersoneel
Algemeen
22 Jan 2026
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Het vinden van goed personeel in de horeca is voor veel restaurants, bars en hotels een dagelijkse uitdaging. Of je nu een zelfstandig werkend kok zoekt, een ervaren chef of betrouwbare medewerkers in de bediening, de realiteit is dat vacatures vaak te lang open blijven staan.
Door het aanhoudende ...
Lees verder
Wanneer schakel je een recruitmentbureau in?
Algemeen
16 Jan 2026
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Veel organisaties stellen zichzelf deze vraag: wanneer is het juiste moment om een recruitmentbureau in te schakelen? In een krappe arbeidsmarkt, met steeds moeilijker bereikbare doelgroepen, is professioneel recruitment geen luxe meer maar een strategische noodzaak. Zeker voor het MKB kan de juiste...
Lees verder
Waarom krijg ik geen goede sollicitanten meer? Dit is waarom recruitment niet meer werkt zoals vroeger
Algemeen
13 Jan 2026
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Steeds meer organisaties lopen vast op hun recruitment. Vacatures blijven langer openstaan. Het aantal reacties neemt af. En als er sollicitaties binnenkomen, sluiten ze vaak niet goed aan bij de functie. Veel directies en HR managers stellen zichzelf dezelfde vraag: Waarom lukt het ons niet meer om...
Lees verder
Gen Z op de werkvloer in het MKB. Zo trek je jong talent aan in jouw regio.
Algemeen
08 Dec 2025
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Gen Z stroomt massaal de arbeidsmarkt op. Voor veel MKB bedrijven in Nederland is deze nieuwe generatie onmisbaar om te kunnen blijven groeien. Tegelijkertijd zien we dat het aantrekken en behouden van Gen Z uitdagend is.
Wat wil deze generatie nu écht? En hoe speel je hier als werkgever in jouw r...
Lees verder
Waar let je op bij het kiezen van een recruitmentbureau in Ede / Foodvalley?
Algemeen
17 Nov 2025
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Goed personeel vinden in Ede en de bredere Foodvalley-regio is een uitdaging. De arbeidsmarkt is krap, bedrijven groeien snel en veel organisaties zoeken exact hetzelfde talent — vooral in food, techniek, logistiek, life sciences en commerciële functies.Een goede recruiter met regionale kennis ma...
Lees verder
Werken als Chef de Partie bij LIZ Restobar in Amerongen: waar kwaliteit, vrijheid en gezelligheid samenkomen!
Algemeen
20 Oct 2025
door
Daniëlle van Ravenswaaij
LIZ Restobar in Amerongen breidt het keukenteam uit en zoekt een Chef de Partie (fulltime). Voor koks die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging in de regio Amerongen of de Utrechtse Heuvelrug, is dit een kans om te werken in een moderne keuken met verse producten, professionele collega’s en een 4...
Lees verder
Personeel vinden in Midden-Nederland: zo pak je het aan
Algemeen
13 Oct 2025
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Het vinden van goed personeel is in Midden-Nederland een flinke uitdaging. Bedrijven in Veenendaal, Ede, Wageningen, Rhenen, Amerongen, Leersum, Doorn, Woudenberg, Barneveld, Scherpenzeel, Tiel, Culemborg, Renswoude, Amersfoort en Arnhem merken het dagelijks: de juiste mensen zijn moeilijk te vinden...
Lees verder
Recruitment in het MKB: hoe HR-managers tijd besparen met een transparant recruitmentbureau
Algemeen
22 Sep 2025
door
Maarten van Steenbergen
Recruitment in het MKB: herkenbare uitdaging voor HR
Bent u HR-manager of HR-adviseur binnen een MKB-organisatie? Dan weet u hoe tijdrovend recruitment kan zijn. Vacatures die te lang openstaan, tientallen reacties waarvan slechts een handvol relevant is, het inplannen van gesprekken en het constan...
Lees verder