Nieuwe collega's vinden in Amsterdam
Zoek je een recruiter in Amsterdam? RecruitMens werft nieuwe collega's voor bedrijven in Amsterdam, Amstelveen, Haarlemmermeer en Aalsmeer. Je zet een ervaren recruiter in voor een vaste prijs van €450 per vacature per week (excl. btw). Je betaalt geen plaatsingsfee.
In Amsterdam vecht je om talent met grote merken. Wij helpen je opvallen. We zetten gerichte campagnes uit, zoeken dagelijks in 14 cv-databases en benaderen kandidaten die niet zelf solliciteren. Jij praat alleen met mensen die passen.
De arbeidsmarkt in Groot Amsterdam
Amsterdam hoort bij de arbeidsmarktregio Groot Amsterdam. Daar vallen ook Amstelveen, Haarlemmermeer en Aalsmeer onder.
- In de eerste helft van 2026 stonden er gemiddeld zo'n 40.300 vacatures open. Dat is bijna 3 keer zoveel als het aantal direct beschikbare werkzoekenden (UWV, 2026).
- De regio telt bijna 1,3 miljoen banen. Tot 2028 komen daar naar verwachting 36.000 bij (UWV, prognose 2026-2028).
- De grootste sectoren zijn zakelijke diensten, zorg en transport. ICT groeit hard.
Rond Schiphol en in Haarlemmermeer draait veel om logistiek en luchtvaart. In Aalsmeer om handel. In Amstelveen om zakelijke diensten.
Functies die moeilijk te vullen zijn
UWV noemt in Groot Amsterdam onder meer deze beroepen als lastig te vervullen:
- Financieel adviseurs en boekhoudkundige functies
- HR-medewerkers
- Juristen
- Softwareontwikkelaars, cybersecurity- en dataspecialisten
- Logistieke functies rond Schiphol
Zo werkt het
- Kennismaking. We bespreken samen het profiel en je werkgeversverhaal.
- Campagne. We schrijven een wervende vacature en zetten campagnes uit.
- Actieve search. Onze recruiter benadert kandidaten die nu niet zelf zoeken.
- Screening. Jij ontvangt alleen kandidaten die passen. Jij kiest.
Veelgestelde vragen over een recruiter in Amsterdam
Wat kost een recruiter in Amsterdam?
Je betaalt €450 per vacature per week (excl. btw). Daarin zit €40 voor tools en campagnebeheer, €270 voor de inzet van de recruiter en €140 voor advertenties. Er is geen plaatsingsfee. Een klassiek bureau rekent vaak 20 tot 35% van het bruto jaarsalaris.
Hebben jullie een kantoor in Amsterdam?
Nee. We werken vanuit Utrecht, Veenendaal en Eindhoven. Het werven gaat grotendeels digitaal. Voor de kennismaking komen we graag langs.
Hoe snel heb ik de eerste kandidaten?
Dat hangt af van de functie. In de praktijk stellen we vaak binnen enkele weken de eerste passende kandidaten voor.
Wat als we niemand aannemen?
Je betaalt voor het werk dat we doen, niet voor een plaatsing. Je bepaalt zelf hoe lang je ons inzet.
Direct een recruiter inzetten? Laat je nummer achter, dan bellen we je terug. Of bel zelf 0317 750050. Werf je ook in de rest van de Randstad? Bekijk Utrecht of Hilversum.
‘Het bij elkaar brengen van de perfecte match tussen werkgever en werknemer geeft mij nog steeds een waanzinnig goed gevoel’. Maarten van Steenbergen is oprichter en eigenaar van RecruitMens. Na een loopbaan van vijftien jaar in de arbeidsbemiddeling, is Maarten begin 2019 gestart met RecruitMens. In plaats van werkzoekenden aan te bieden bij opdrachtgevers, is zijn levensdoel nu om zijn opdrachtgevers zichtbaar te maken op de arbeidsmarkt. Laat zien wie je bent, dan trek je de persoon aan die bij je past. De lijfspreuk van Maarten is: Alleen ga je sneller, samen kom je verder!