Nieuwe collega's vinden in Maastricht
Zoek je een recruiter in Maastricht? RecruitMens werft nieuwe collega's voor bedrijven in Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en de rest van Zuid-Limburg. Je zet een ervaren recruiter in voor een vaste prijs van €450 per vacature per week (excl. btw). Je betaalt geen plaatsingsfee.
Vanuit ons kantoor in Eindhoven werken we in heel Zuid-Nederland. We zetten gerichte campagnes uit, zoeken dagelijks in 14 cv-databases en benaderen ook kandidaten in België en Duitsland. Jij praat alleen met mensen die passen.
De arbeidsmarkt in Zuid-Limburg
Maastricht hoort bij de arbeidsmarktregio Zuid-Limburg. Die regio heeft een eigen uitdaging: vergrijzing.
- De regio telt ruim 331.000 banen. In het eerste kwartaal van 2026 ontstonden er 9.600 vacatures (UWV, prognose 2026-2028).
- Bijna 30.000 werknemers zijn tussen de 60 en 67 jaar. Zij gaan de komende jaren met pensioen.
- Voor technische beroepen zijn er bijna 2 keer zoveel vacatures als kortdurende WW'ers.
- 11.700 werknemers komen uit België. Dat is het hoogste aantal van alle regio's (CBS, 2026).
Wie in Zuid-Limburg werft, moet dus over de grens kijken. Dat doen wij standaard.
Functies die moeilijk te vullen zijn
- Verzorgenden IG en verpleegkundigen (zie recruitment zorg)
- Monteurs van industriële machines en elektriciens
- Operators
- Werkvoorbereiders bouw (zie recruitment bouw)
- Vrachtwagenchauffeurs (zie recruitment transport)
We werven onder meer voor bedrijven op de Beatrixhaven.
Zo werkt het
- Kennismaking. We bespreken samen het profiel en je werkgeversverhaal.
- Campagne. We schrijven een wervende vacature en zetten campagnes uit.
- Actieve search. Onze recruiter benadert kandidaten die nu niet zelf zoeken.
- Screening. Jij ontvangt alleen kandidaten die passen. Jij kiest.
Veelgestelde vragen over een recruiter in Maastricht
Wat kost een recruiter in Maastricht?
Je betaalt €450 per vacature per week (excl. btw). Daarin zit €40 voor tools en campagnebeheer, €270 voor de inzet van de recruiter en €140 voor advertenties. Er is geen plaatsingsfee.
Werven jullie ook in België en Duitsland?
Ja. We benaderen kandidaten in de grensregio actief. Ook voor werving in andere Europese landen kunnen we je helpen.
Hoe snel heb ik de eerste kandidaten?
Dat hangt af van de functie. In de praktijk stellen we vaak binnen enkele weken de eerste passende kandidaten voor.
Wat als we niemand aannemen?
Je betaalt voor het werk dat we doen, niet voor een plaatsing. Je bepaalt zelf hoe lang je ons inzet.
Direct een recruiter inzetten? Laat je nummer achter, dan bellen we je terug. Of bel zelf 0317 750050. Bekijk ook onze pagina's over Eindhoven en Venray.
‘Het bij elkaar brengen van de perfecte match tussen werkgever en werknemer geeft mij nog steeds een waanzinnig goed gevoel’. Maarten van Steenbergen is oprichter en eigenaar van RecruitMens. Na een loopbaan van vijftien jaar in de arbeidsbemiddeling, is Maarten begin 2019 gestart met RecruitMens. In plaats van werkzoekenden aan te bieden bij opdrachtgevers, is zijn levensdoel nu om zijn opdrachtgevers zichtbaar te maken op de arbeidsmarkt. Laat zien wie je bent, dan trek je de persoon aan die bij je past. De lijfspreuk van Maarten is: Alleen ga je sneller, samen kom je verder!