Recruitment voor de voedingsmiddelenindustrie
Zoek je nieuwe collega's voor je productiebedrijf in food? RecruitMens werft operators, monteurs, kwaliteitsmedewerkers en leidinggevenden voor de voedingsmiddelenindustrie. Je zet een ervaren recruiter in voor een vaste prijs van €450 per vacature per week (excl. btw). Je betaalt geen plaatsingsfee.
Ons kantoor ligt in Veenendaal, midden in de regio Foodvalley. We kennen de sector, de ploegendiensten en de hygiëne-eisen. We zetten gerichte campagnes uit en benaderen technische kandidaten actief.
Waarom werven in food zo lastig is
De voedingsmiddelenindustrie is de grootste industrietak van Nederland. De productiewaarde is ruim 114 miljard euro. Toch remt een gebrek aan mensen de groei.
- 34% van de voedingsproducenten noemt personeelstekort de grootste rem op groei (CBS-enquête, via ABN AMRO, 2025).
- De helft van de vacatures is technisch.
- Bijna een kwart van de medewerkers is 55 jaar of ouder. De uitstroom komt eraan.
Technische mensen kunnen overal terecht. Je concurreert dus niet alleen met andere foodbedrijven, maar met de hele industrie.
Functies die we invullen
- Productiemedewerkers en machinebedieners
- Procesoperators
- Monteurs en technische dienst
- Elektromonteurs
- Kwaliteitsmedewerkers en QA-specialisten
- Productieleiders en teamleiders
- Planners
Zoek je ook in de productie of techniek breder? Bekijk die pagina's.
Zo werkt het
- Kennismaking. We komen langs op je productielocatie en bespreken het profiel.
- Campagne. We schrijven een vacature die laat zien hoe het werk echt is.
- Actieve search. Onze recruiter benadert technici en operators die nu niet zoeken.
- Screening. We checken ervaring, ploegenbereidheid en motivatie. Jij kiest.
Veelgestelde vragen over recruitment in food
Wat kost een recruiter voor een foodbedrijf?
Je betaalt €450 per vacature per week (excl. btw). Daarin zit €40 voor tools en campagnebeheer, €270 voor de inzet van de recruiter en €140 voor advertenties. Er is geen plaatsingsfee.
Werven jullie ook voor ploegendiensten?
Ja. We zijn vanaf het begin duidelijk over roosters en toeslagen. Zo voorkom je afhakers na het eerste gesprek.
Werken jullie alleen in Foodvalley?
Nee. We werken landelijk, vanuit Utrecht, Veenendaal en Eindhoven.
Wat als we niemand aannemen?
Je betaalt voor het werk dat we doen, niet voor een plaatsing. Je bepaalt zelf hoe lang je ons inzet.
Direct een recruiter inzetten? Laat je nummer achter, dan bellen we je terug. Of bel zelf 0317 750050. Lees ook waarom RecruitMens anders werkt.
‘Het bij elkaar brengen van de perfecte match tussen werkgever en werknemer geeft mij nog steeds een waanzinnig goed gevoel’. Maarten van Steenbergen is oprichter en eigenaar van RecruitMens. Na een loopbaan van vijftien jaar in de arbeidsbemiddeling, is Maarten begin 2019 gestart met RecruitMens. In plaats van werkzoekenden aan te bieden bij opdrachtgevers, is zijn levensdoel nu om zijn opdrachtgevers zichtbaar te maken op de arbeidsmarkt. Laat zien wie je bent, dan trek je de persoon aan die bij je past. De lijfspreuk van Maarten is: Alleen ga je sneller, samen kom je verder!