Wat is een recruitment abonnement?
Een recruitment abonnement is een vaste weekprijs voor complete werving. Bij RecruitMens betaal je €450 per vacature per week (excl. btw). Daarvoor krijg je een ervaren recruiter, wervende campagnes en slimme recruitmenttools. Je betaalt geen plaatsingsfee. Je bepaalt zelf hoe lang je ons inzet.
Je betaalt dus voor het werk, niet voor het resultaat. Dat klinkt misschien vreemd. Maar zo zijn onze belangen gelijk aan die van jou: de beste kandidaat vinden, niet de snelste plaatsing scoren. We werken zo al 8 jaar en hielpen meer dan 250 organisaties.
Wat zit er in het abonnement?
- €270 voor de recruiter. Actief searchen, kandidaten benaderen, gesprekken voeren en screenen.
- €140 voor advertenties. Campagnes op social media en vacaturesites.
- €40 voor tools en beheer. Een AI-sourcingtool die 14 cv-databases doorzoekt, plus campagnebeheer.
Abonnement of klassiek bureau?
Een werving- en selectiebureau rekent gemiddeld zo'n 25% van het bruto jaarsalaris. De bandbreedte ligt tussen 20 en 35% (YoungCapital, Randstad).
Rekenvoorbeeld: een functie van €50.000 bruto per jaar.
- Klassiek bureau, 25% fee: €12.500
- RecruitMens, 8 weken abonnement: €3.600
Duurt het langer? Dan blijft het meestal nog goedkoper. En vind je zelf iemand via ons netwerk of je eigen kanalen? Dan betaal je ook niets extra.
Voor wie is het geschikt?
- Mkb-bedrijven zonder eigen HR- of recruitmentafdeling
- Organisaties met meerdere vacatures tegelijk
- HR-teams die tijdelijk extra capaciteit nodig hebben
- Werkgevers die zelf willen kiezen en alles willen zien
Veelgestelde vragen over het recruitment abonnement
Zit ik vast aan een minimale looptijd?
Nee. Je bepaalt zelf hoe lang je ons inzet. Zo houd je de kosten in de hand.
Wat als we niemand aannemen?
Je betaalt voor het werk dat we doen, niet voor een plaatsing. Ons doel is wel altijd om je meerdere passende kandidaten te laten zien.
Kan ik meerdere vacatures tegelijk laten invullen?
Ja. Je betaalt per vacature per week.
Hoe snel heb ik de eerste kandidaten?
Dat hangt af van de functie. In de praktijk stellen we vaak binnen enkele weken de eerste passende kandidaten voor.
Benieuwd of het abonnement bij jou past? Laat je nummer achter, dan bellen we je terug. Of bel zelf 0317 750050. Lees ook wat een recruiter kost en waarom RecruitMens anders werkt.
‘Het bij elkaar brengen van de perfecte match tussen werkgever en werknemer geeft mij nog steeds een waanzinnig goed gevoel’. Maarten van Steenbergen is oprichter en eigenaar van RecruitMens. Na een loopbaan van vijftien jaar in de arbeidsbemiddeling, is Maarten begin 2019 gestart met RecruitMens. In plaats van werkzoekenden aan te bieden bij opdrachtgevers, is zijn levensdoel nu om zijn opdrachtgevers zichtbaar te maken op de arbeidsmarkt. Laat zien wie je bent, dan trek je de persoon aan die bij je past. De lijfspreuk van Maarten is: Alleen ga je sneller, samen kom je verder!