Recruitment voor chemie en procesindustrie
Zoek je operators, laboranten of monteurs voor je chemische bedrijf of procesinstallatie? RecruitMens werft technische en leidinggevende collega's voor de chemie en procesindustrie. Je zet een ervaren recruiter in voor een vaste prijs van €450 per vacature per week (excl. btw). Je betaalt geen plaatsingsfee.
Technisch talent zoekt zelden actief. Daarom benaderen wij kandidaten direct. We zoeken dagelijks in 14 cv-databases en screenen op ervaring, veiligheidsbewustzijn en certificaten.
De arbeidsmarkt in de chemie
- De Nederlandse chemie telt meer dan 420 bedrijven en zo'n 48.000 werknemers (VNCI).
- Meer dan 40% van de banen in de industrie wordt ingevuld door 50-plussers (CBS, 2025). Er gaat de komende jaren veel kennis met pensioen.
- UWV verwacht dat de krapte voor laboranten en machinemonteurs nog verder toeneemt tot 2030.
De grote clusters liggen in Rotterdam-Moerdijk, Chemelot in Limburg, Zeeland en West-Brabant, Noord-Nederland en het Noordzeekanaalgebied. Overal vissen bedrijven in dezelfde vijver.
Functies die we invullen
- Procesoperators (A, B en C)
- Laboranten en analisten
- Machinemonteurs en mechanical engineers
- Elektriciens en instrumentatietechnici
- Pijpfitters en lassers
- Procestechnologen en ploegleiders
Zie ook recruitment techniek en recruitment productie.
Zo werkt het
- Kennismaking. We bespreken het profiel, de ploegendienst en de eisen aan certificaten.
- Campagne. We schrijven een vacature die techneuten aanspreekt.
- Actieve search. Onze recruiter benadert kandidaten die nu niet zoeken.
- Screening. Jij ontvangt alleen kandidaten die passen. Jij kiest.
Veelgestelde vragen over recruitment in de chemie
Wat kost een recruiter voor de procesindustrie?
Je betaalt €450 per vacature per week (excl. btw). Daarin zit €40 voor tools en campagnebeheer, €270 voor de inzet van de recruiter en €140 voor advertenties. Er is geen plaatsingsfee.
Werven jullie ook in Rotterdam en Limburg?
Ja. We werken landelijk. Bekijk ook onze pagina's over Rotterdam en Maastricht.
Hoe snel heb ik de eerste kandidaten?
Dat hangt af van de functie. In de praktijk stellen we vaak binnen enkele weken de eerste passende kandidaten voor.
Wat als we niemand aannemen?
Je betaalt voor het werk dat we doen, niet voor een plaatsing. Je bepaalt zelf hoe lang je ons inzet.
Direct een recruiter inzetten? Laat je nummer achter, dan bellen we je terug. Of bel zelf 0317 750050.
‘Het bij elkaar brengen van de perfecte match tussen werkgever en werknemer geeft mij nog steeds een waanzinnig goed gevoel’. Maarten van Steenbergen is oprichter en eigenaar van RecruitMens. Na een loopbaan van vijftien jaar in de arbeidsbemiddeling, is Maarten begin 2019 gestart met RecruitMens. In plaats van werkzoekenden aan te bieden bij opdrachtgevers, is zijn levensdoel nu om zijn opdrachtgevers zichtbaar te maken op de arbeidsmarkt. Laat zien wie je bent, dan trek je de persoon aan die bij je past. De lijfspreuk van Maarten is: Alleen ga je sneller, samen kom je verder!