HR Consultant

Vind je het leuk om sociaal bezig te zijn en haal je voldoening uit het ondersteunen van zij-instromers en het onderhouden van klantrelaties? Wil jij bijdragen aan langdurige successen door het coördineren van omscholingstrajecten en het optimaliseren van HR-processen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Consultant heb je een uitdagende en unieke functie. Jij bent namelijk de verbindende factor voor zij-instromers en opdrachtgevers. Het is aan jou de taak om het complete proces, vanaf het tekenen van het contract tot aan het laatste evaluatiegesprek, goed te laten verlopen.

Je werkt samen met Jurgen. Jij focust jezelf op de zij-instromer en opdrachtgevers, Jurgen op de interne processen binnen Strevon. Samen hebben jullie als doel om het succes van de omscholingen te verhogen. Hierin hebben jullie grote invloed op de processen van de dienstverlening, zoals omscholingstrajecten, gegevensbeheer en het voorzien van kennis en middelen aan zij-instromers en klanten. 

Je takenpakket bestaat hoofdzakelijk uit het volgende:

• Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van de zij-instromer en opdrachtgever, zoals: inplannen van opleidingen, factuurbeheer, verzuimbeleid, contractbeheer, wet- en regelgeving, subsidies, verloningsproces en loonadministratie. Hierin krijg je ondersteuning van onze backoffice partij Flexhub.
• Je creëert positieve ervaringen voor de omscholingstrajecten. Dit doe je door goed contact te houden en een band op te bouwen met de zij-instromers.
• Je bent contactpersoon voor zowel de klant als de zij-instromer. Je zorgt ervoor dat alle details zijn afgehandeld, zodat er geen onopgeloste situaties overblijven.
• Je voert evaluatie- en voortgangsgesprekken. Dit doe je zowel telefonisch als met de accountmanager bij de klant op locatie.
• Je stroomlijnt de processen om de efficiëntie te verhogen.

Strevon is een opleidings- en detacheringsbureau. Wij vinden, selecteren en leiden personeel op voor een technische baan, die echt bij ze past. Door onze expertise in het bemiddelen kunnen we goed bepalen of twee partijen bij elkaar passen. Geen korte termijn visie, want daar heeft niemand wat aan. De juiste mensen aan elkaar koppelen voor de lange termijn, daar streven we naar.

Voor deze functie zijn we op zoek naar jou! Jij bent namelijk een goede gesprekspartner, kunt snel lijntjes sluiten en kunt vlot schakelen tussen nieuwe dingen.
Verder:

• Heb je HBO werk- en denkniveau;
• Weet jij collega Jurgen uit te dagen om samen mooie stappen te zetten met jullie afdeling;
• Werk je gestructureerd en zelfstandig;
• Vind je het mooi om van toegevoegde waarde te zijn voor zij-instromers en klanten.

• Een startsalaris tussen de € 2.400 - € 3.650 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;
• Een leuke baan voor 32-40 uur per week;
• Een leuke teambonus tot wel € 5.000 bruto per jaar. Als team is jullie KPI hierbij het verhogen van het slagingspercentage;
• Concreet functiehuis & salarishuis met mooi groeiperspectief;
• Een laptop van de zaak, reiskosten- en telefoonkosten- en thuiswerkvergoeding;
• Pensioenregeling bij Nationale Nederlanden met mogelijkheid voor het verwerken van beleggen;
• Persoonlijk ontwikkelplan met €650,- persoonlijk budget en twee keer per jaar een workshop om jou uit te dagen in jouw ontwikkeling;
• 25 vakantiedagen + 3 extra geluksdagen die je op ieder moment kan inzetten om even de tijd voor jezelf te nemen;
• Maandelijkse activiteiten zoals bootcampen en cultuurmiddagen, maar ook donderdagmiddagborrels en teamuitjes.

Interesse? Wij zien je reactie graag tegemoet.

* Het gaat om een direct contract bij Strevon. RecruitMens ondersteunt enkel in de werving.