Informatie over de vervallen vacature
Met de groei van onze organisatie en de nauwe samenwerking met onze zusterorganisatie MediReva, zoeken wij binnen Bosman een HR Business Partner voor locatie Eindhoven. In een team van HR Business Partners, Recruiters, HR Officers en de Manager HR, vervul jij de rol van een volwaardige partner voor directie, managers en teamleiders voor een specifiek deel van de organisatie.
Afhankelijk van jouw kwaliteiten en ervaring maken we een mooie verdeling met de overige HR Business Partners in de concrete organisatieonderdelen waarop jij je zult richten. Dit kan uiteenlopen van commercie, klantenservice of logistiek tot ondersteunende afdelingen als finance en IT. Zoals je ziet: veel verschillende processen, medewerkers en behoeften, dus een wereld vol uitdagingen en kansen om jouw toegevoegde waarde als HR Business Partner te tonen en jezelf verder te ontwikkelen.
Afhankelijk van jouw kwaliteiten en ervaring maken we een mooie verdeling met de overige HR Business Partners in de concrete organisatieonderdelen waarop jij je zult richten. Dit kan uiteenlopen van commercie, klantenservice of logistiek tot ondersteunende afdelingen als finance en IT. Zoals je ziet: veel verschillende processen, medewerkers en behoeften, dus een wereld vol uitdagingen en kansen om jouw toegevoegde waarde als HR Business Partner te tonen en jezelf verder te ontwikkelen.
Over de functie
De functie van HR Business Partner uit zich in de rol van sparringpartner, vraagbaak, adviseur, coach én stevige gesprekspartner. Je begrijpt de business, kent de organisatie en maakt daarmee de vertaalslag naar HR en organisatieontwikkeling. Door jouw uitgebreide kennis en ervaring draag je bij aan de verdere groei en het realiseren van de doelstellingen van onze organisatie. Je neemt daarvoor initiatief rondom alle facetten van het HR domein in samenwerking met leidinggevenden en jouw collega’s in het totale HR-team.
HR heeft binnen Bosman en MediReva afzonderlijk de basis goed op orde. De nieuwe uitdaging ligt in het handen-en-voeten geven aan de verdere ontwikkeling van de organisatie als geheel en het gezamenlijke HR-team nu beide zusterorganisaties nauw met elkaar gaan samenwerken in 2023.
Daarbij zijn de strategische doelen leidend om een 9+ organisatie te realiseren waarin excellente processen en klantfocus voorop staan. Zowel voor onze klanten in de zorgmarkt als voor onze interne medewerkers.
Een mooie uitdaging waarin HR een belangrijke rol speelt in al haar facetten: van employer branding, recruitment en onboarding tot gezondheid en welzijn, leiderschap- en cultuurontwikkeling en talent development.
Jouw werkzaamheden:
HR heeft binnen Bosman en MediReva afzonderlijk de basis goed op orde. De nieuwe uitdaging ligt in het handen-en-voeten geven aan de verdere ontwikkeling van de organisatie als geheel en het gezamenlijke HR-team nu beide zusterorganisaties nauw met elkaar gaan samenwerken in 2023.
Daarbij zijn de strategische doelen leidend om een 9+ organisatie te realiseren waarin excellente processen en klantfocus voorop staan. Zowel voor onze klanten in de zorgmarkt als voor onze interne medewerkers.
Een mooie uitdaging waarin HR een belangrijke rol speelt in al haar facetten: van employer branding, recruitment en onboarding tot gezondheid en welzijn, leiderschap- en cultuurontwikkeling en talent development.
Jouw werkzaamheden:
- Je adviseert, coacht en faciliteert de interne organisatie (directie, managers en teamleiders) binnen alle facetten van het HR vakgebied;
- Je volgt actief de HR- en business gerelateerde ontwikkelingen, kansen en bedreigingen in de markt en komt proactief met voorstellen om de organisatie en haar medewerkers optimaal mee te nemen in deze uitdagingen;
- Je bent medeverantwoordelijk voor het opstellen van de strategische pijlers en de doorvertaling hiervan naar concrete afdelingsplannen, projecten en HR-activiteiten;
- Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van leiderschap en cultuur binnen de organisatie;
- Je initieert en participeert in (multidisciplinaire) organisatieveranderings- en HR-projecten;
- Je bent verantwoordelijk voor het continu optimaliseren van passende HR-instrumenten en HR-processen;
- Je genereert en analyseert HR data ten behoeve van de organisatie- en medewerker ontwikkeling;
- Je neemt naast de Corporate Recruiter een belangrijke rol in binnen het proces van werving en selectie, in nauwe samenwerking met de hiring managers;
- Je begeleidt de HR Officers in de praktijk die de ondersteuning op zich nemen voor de operationele HR-werkzaamheden en HR-administratie.
Over de organisatie
Bosman is een toonaangevende Europese leverancier van medische hulpmiddelen en is actief in meerdere landen met het hoofdkantoor in Stockholm, Zweden. Bosman Nederland voert de volgende handelsmerken: OneMed, Boeren Medical, De Diabeteswinkel, OneMed Apotheekservice en Diabstore
OneMed groeit, daarom zijn we regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s die dit begrijpen en hieraan bij willen dragen. Groei je met ons mee?
OneMed groeit, daarom zijn we regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s die dit begrijpen en hieraan bij willen dragen. Groei je met ons mee?
Over jou
Jouw kwaliteiten:
Verder:
Bouw jij graag mee aan onze organisatie voor de toekomst? Zit streven naar een hoge medewerkerstevredenheid en een sterk werkgeversmerk ook bij jou in het DNA? Heb je een duidelijke visie over de toegevoegde waarde van HR in de rol als business partner en kun je niet wachten hieraan bij te dragen? Wij zoeken een collega die deze uitdaging met twee handen wil aanpakken.
- Een warm-zakelijke en toegankelijke persoonlijkheid;
- Een resultaatgerichte houding;
- Een teamspeler met een flexibele instelling om samen de klus te klaren;
- Nuchter en pragmatisch, met beide benen op de grond;
- Beïnvloedingsvaardig om draagvlak te creëren op alle lagen in de organisatie;
- Weten waar prioriteiten liggen en flexibel hierin kunnen switchen als nodig.
Verder:
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding richting Human Resources Management;
- Minimaal 5 jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Kunnen schakelen op verschillende niveaus (operationeel, tactisch en strategisch);
- Ervaring met projectmatig werken en het zelfstandig coördineren en uitvoeren van projecten;
- Ervaring hebben met en comfortabel voelen in een snel veranderende organisatie;
- Actuele kennis van HR-instrumenten, arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
- Ervaring in het gebruik van Profit (AFAS) is een pre;
- In bezit van rijbewijs B.
Bouw jij graag mee aan onze organisatie voor de toekomst? Zit streven naar een hoge medewerkerstevredenheid en een sterk werkgeversmerk ook bij jou in het DNA? Heb je een duidelijke visie over de toegevoegde waarde van HR in de rol als business partner en kun je niet wachten hieraan bij te dragen? Wij zoeken een collega die deze uitdaging met twee handen wil aanpakken.
Voor jou
- Een professionele en dynamische werkomgeving waar veel ruimte is voor eigen inbreng en ideeën en ruimte voor ontwikkeling;
- Een organisatie die zowel interne als externe klanttevredenheid hoog in het vaandel heeft staan;
- Een aanstekelijk en fijn werkklimaat waarin we mooie teamprestaties met elkaar realiseren en ook met elkaar vieren;
- Diverse leuke events die we regelmatig organiseren om het ‘samen zorgen we ervoor’ gevoel te versterken;
- Een salaris van € 3.979,– tot € 5.685,– bruto per maand (op fulltime basis) afhankelijk van jouw ervaring;
- Heel goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een premievrije pensioenregeling, 34 vakantiedagen op jaarbasis (op fulltime basis), een jaarbonus en een gratis sportabonnement bij Basic Fit.
Interesse? Wij zien je CV graag tegemoet!
RecruitMens is gevraagd om te ondersteunen met de werving & selectie van deze vacature. Het gaat om een rechtstreeks dienstverband bij Bosman.