cover-image

Werven

Dat doen we samen

Quis autem vel eum
2015
Neque quisquam
370
Neque porro
50k+
Ut enim minima
Infinite
Sed perspiciatis

Werven, dat doen we samen

150
Geholpen bedrijven
400
Geplaatste kandidaten
10
Specialisten die jou kunnen helpen

Open sollicitatie

Wij zijn altijd op zoek naar talent. Voeg een CV toe aan je profiel via onderstaande formulier.

Persoonsgegevens
Contactgegevens

CV

Motivatiebrief

Interesse? Meld je direct aan.

Persoonsgegevens
Contactgegevens
blog-image
AI in recruitment. Zo maak je slim gebruik van technologie!
Technologie 09 Jun 2025 door Maarten van Steenbergen
De invloed van kunstmatige intelligentie (AI) groeit snel, zeker binnen recruitment. Grote bedrijven gebruiken AI al volop om sneller en efficiënter talent te vinden. Maar wat betekent dit voor het MKB? En hoe kun jij als ondernemer direct profiteren van AI in je recruitmentproces? In dit artikel n... Lees verder
blog-image
ChatGPT: Onze vriend of vijand?
Technologie 18 Apr 2023
"ChatGPT: Onze vriend of vijand?" De afgelopen maanden is er veel gesproken over kunstmatige intelligentie (AI). Het internet is vol van veelzijdige mogelijkheden die AI te bieden heeft. Eén van deze AI-ontwikkelingen is ChatGPT, een geavanceerde tekstgenerator. De vraag is nu: kan ChatGPT het wer... Lees verder

Laatste blogs

Blogs

ChatGPT: Onze vriend of vijand?
ChatGPT: Onze vriend of vijand?

"ChatGPT: Onze vriend of vijand?"

De afgelopen maanden is er veel gesproken over kunstmatige intelligentie (AI). Het internet is vol van veelzijdige mogelijkheden die AI te bieden heeft. Eén van deze AI-ontwikkelingen is ChatGPT, een geavanceerde tekstgenerator. De vraag is nu: kan ChatGPT het werk van iemand overnemen, en moeten mensen zich zorgen maken over hun baan?

Wat is ChatGPT?

Voor degenen die nog niet bekend zijn met ChatGPT: het is een tekstgenerator die werkt op basis van zogenaamde commando's. Door een opdracht te geven aan GPT, genereert het systeem teksten voor uiteenlopende doeleinden.

Ontwikkeling en toepassingen in recruitment

ChatGPT kan een nuttig hulpmiddel zijn voor recruiters, bijvoorbeeld bij het schrijven van vacatureteksten. Het is echter belangrijk om te benadrukken dat ChatGPT momenteel vooral een ondersteunende functie heeft. Er zijn nog enkele beperkingen die het gebruik ervan in de weg staan:

Kennisdatabase: ChatGPT is bijgewerkt tot en met september 2021. Dit betekent dat het systeem niet op de hoogte is van recentere gebeurtenissen en ontwikkelingen.

Schrijfstijl: Aangezien ChatGPT een computerprogramma is, kan de gegenereerde schrijfstijl afwijken van de gewenste toon en stijl.

Spelling en grammatica: ChatGPT kan nog steeds fouten maken op het gebied van spelling en grammatica.

Mogelijkheden en voordelen

Ondanks deze beperkingen biedt ChatGPT ook diverse voordelen. Het kan een ideaal hulpmiddel zijn om te brainstormen over de opzet van vacatureteksten en om verschillende ideeën en visies te verkennen.

Hoe specifieker, hoe beter

Bij het gebruik van ChatGPT is het cruciaal om zo specifiek mogelijk te zijn in uw opdrachten. Hoe duidelijker en specifieker uw verzoek, hoe beter de tekst die de generator zal produceren.

Conclusie

ChatGPT is een veelbelovende ontwikkeling in de wereld van AI, maar voorlopig lijkt het erop dat het vooral een aanvullende rol zal spelen in recruitment. Het kan recruiters ondersteunen bij het genereren van ideeën en het opstellen van teksten, maar het vervangt nog niet de menselijke expertise en inzicht die nodig zijn om succesvolle wervingsstrategieën te ontwikkelen.

Leuk weetje: wist je dat deze tekst eerst is geschreven door een persoon en dat vervolgens aan ChatGPT zelf is gevraagd om deze tekst te herschrijven/optimaliseren?

Technologie – 18 Apr 2023
AI in recruitment. Zo maak je slim gebruik van technologie!
AI in recruitment. Zo maak je slim gebruik van technologie!

De invloed van kunstmatige intelligentie (AI) groeit snel, zeker binnen recruitment. Grote bedrijven gebruiken AI al volop om sneller en efficiënter talent te vinden. Maar wat betekent dit voor het MKB? En hoe kun jij als ondernemer direct profiteren van AI in je recruitmentproces? In dit artikel nemen we je mee in concrete toepassingen en voordelen van AI voor kleinere organisaties.

Waarom AI gebruiken in recruitment?

AI helpt om processen sneller, slimmer en eerlijker te maken. Dankzij slimme algoritmes kun je eenvoudig grote hoeveelheden data analyseren, betere matches maken en administratieve taken automatiseren. Vooral voor kleinere ondernemingen betekent dit een enorme tijdsbesparing en hogere kwaliteit van kandidaten.

Direct toepasbare AI-toepassingen voor het MKB

1. Automatische cv-screening
Het screenen van cv’s kost veel tijd. AI-tools zoals Textkernel en Recruitee analyseren snel en nauwkeurig cv’s op basis van gewenste competenties en ervaring. Hierdoor krijg je direct een shortlist met passende kandidaten.

2. Chatbots voor kandidaatcommunicatie
Een chatbot beantwoordt direct vragen van sollicitanten, 24/7. Tools zoals Joboti en Paradox verbeteren zo de ervaring van kandidaten en zorgen ervoor dat sollicitanten snel antwoord krijgen op hun vragen, wat ook jouw werkgeversmerk versterkt.

3. Slimme wervingsteksten schrijven
AI-tools zoals ChatGPT helpen je met het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten. Door gebruik te maken van AI, kun je teksten optimaliseren voor betere vindbaarheid (SEO) en aantrekkelijker maken voor de doelgroep.

4. Predictive analytics: betere voorspellingen doen
AI helpt je voorspellen welke kandidaat het meest succesvol zal zijn binnen jouw organisatie. Tools zoals Harver of PredictiveHire maken gebruik van data om succesvolle plaatsingen te voorspellen op basis van eerdere ervaringen en prestaties.

De voordelen van AI voor recruitment binnen het MKB

  • Tijdsbesparing: Minder tijd besteden aan administratieve taken.

  • Betere matches: AI identificeert sneller en nauwkeuriger geschikte kandidaten.

  • Verbeterde kandidaatervaring: Snelle en duidelijke communicatie verhoogt de tevredenheid van kandidaten.

  • Kostenbesparing: Minder onnodige interviews en gerichtere advertenties zorgen voor lagere kosten per aanname.

AI integreren in jouw recruitmentstrategie

Start met kleine stappen. Kies één of twee AI-toepassingen die direct aansluiten bij jouw behoefte en test deze uit. Zorg daarnaast dat jouw team opgeleid wordt om met deze technologieën te werken.

Bij RecruitMens ondersteunen we ondernemers actief bij het integreren van AI-oplossingen in recruitment. Wij helpen je graag verder om ook jouw recruitmentproces efficiënter en effectiever te maken met behulp van slimme technologie.

Wil je aan de slag met AI in recruitment?

Neem gerust contact met ons op via www.recruit-mens.nl en ontdek hoe we jouw organisatie kunnen helpen om met AI je recruitment naar een hoger niveau te tillen!

Op zoek naar de juiste mensen voor uw team? RecruitMens, gevestigd in Veenendaal en Eindhoven, staat voor u klaar. Wij zijn experts in recruitment marketing, jobmarketing en employer branding. Laat ons u helpen met het schrijven van vacatureteksten, het creëren van wervende content en het vinden van de perfecte kandidaten. Neem vandaag nog contact met ons op voor een succesvolle werving en selectie. 

Technologie – 09 Jun 2025 door Maarten van Steenbergen
image-1image-2image3

Waarom
RecruitMens?

Krappe arbeidsmarkt vraagt om RecruitMens

Tijden veranderen, ook in arbeidsland. Vandaag de dag hebben kandidaten het voor het zeggen. Zij kiezen hun nieuwe werkgever steeds bewuster. De hevige concurrentie op de arbeidsmarkt vraagt om meer
Meer dan vacaturesites, referenties en een zoektocht op LinkedIn. Door samen met RecruitMens te werven word jij die werkgever waar professionals simpelweg niet omheen kunnen. Samen halen we het echte verhaal uit jouw organisatie.

Ben je werkzaam bij een bemiddelingsbureau, internationale corporatie of binnen het MKB? Diverse werkgevers kiezen voor RecruitMens. Wij gaan direct aan de slag met het zoeken, aanspreken én vasthouden van talent. Jouw organisatie is ons vertrekpunt. 

Alles voor werkgevers

Krappe arbeidsmarkt vraagt om RecruitMens

Tijden veranderen, ook in arbeidsland. Vandaag de dag hebben kandidaten het voor het zeggen. Zij kiezen hun nieuwe werkgever steeds bewuster. De hevige concurrentie op de arbeidsmarkt vraagt om meer
Meer dan vacaturesites, referenties en een zoektocht op LinkedIn. Door samen met RecruitMens te werven word jij die werkgever waar professionals simpelweg niet omheen kunnen. Samen halen we het echte verhaal uit jouw organisatie.

Ben je werkzaam bij een bemiddelingsbureau, internationale corporatie of binnen het MKB? Diverse werkgevers kiezen voor RecruitMens. Wij gaan direct aan de slag met het zoeken, aanspreken én vasthouden van talent. Jouw organisatie is ons vertrekpunt. 

Alles voor werkgevers

Lorum ipsum!

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quam nibh morbi lectus libero, mattis duis. Etiam aliquam, quisque nullam ante sodales nunc. Semper tincidunt eu purus pulvinar in quam. Porttitor ut lobortis in id sit. Volutpat sapien nunc neque vel, consectetur duis ut morbi gravida. Fusce non sit bibendum amet. Diam, purus nec ultrices leo nunc lobortis tellus.

Nemo enim ipsam voluptatem?
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quam nibh morbi lectus libero, mattis duis. Etiam aliquam, quisque nullam. Quam nibh morbi lectus libero, mattis duis. ipsum dolor sit amet.

Heeft u een vraag of opmerking?

Je vraag of opmerking

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Hoe starten wij de zoektocht naar jouw personeel?

Kies je voor RecruitMens dan ervaar je de voordelen van een full-service recruitmentbureau. Samen werven en bouwen aan langdurige en waardevolle relaties zijn voor ons belangrijke zaken. Wat altijd op de eerste plaats staat: wij bieden dé oplossing voor jouw arbeidsmarktvraagstuk.

Of je nu behoefte hebt aan interim recruitment vanuit jullie organisatie of snelle werving & selectie: de huidige arbeidsmarkt vraagt om een strategisch plan van aanpak. Toch kennen deze twee klantwensen wel degelijk verschil. Op zoek naar die ene onvindbare professional die naadloos aansluit op de organisatie en het functieprofiel?

Interim recruitment en recruitment marketing zijn dan een absolute must. De nadruk ligt duidelijk op de werkgeversidentiteit en naamsbekendheid van jouw organisatie in de arbeidsmarkt. Is de openstaande functie minder uniek en snelheid vereist? Dan hanteren wij een werving & selectie-traject zonder al te veel poespas. De nadruk ligt nu minder op de werkgever en meer op de vacature.

At vero eos
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisc ing elit. Urna, lacus, est leo
fusce at tinci dunt ipsum iaculis.
cover-image

Example 2/3, 1/3

Werkwijze recruitment marketing (Samen Werven)

Onze kracht ligt bij het totaalpakket. Van strategie tot campagneontwikkeling én uitvoering. Jouw werkgeversidentiteit vertelt het juiste verhaal aan de doelgroep. Zoeken, aanspreken én vasthouden. Dat is kortgezegd wat RecruitMens doet.

Samen gaan we voor de ideale win-winsituatie. De beste professional voor jouw organisatie. En een kandidaat die voorlopig onder de pannen is bij de werkgever van zijn of haar dromen.

Onze hoofddoelen tijdens het hele traject zijn vrij overzichtelijk:  de beste oplossing bieden en maximale klantbeleving bereiken. Wil je slechts deels gezamenlijk optrekken? Geen probleem. Samen stippelen wij jouw route uit.

Scan

uitgebreide kennismaking aan de hand van recruitmentscan;

Employer brand

vertaling naar positieve employer branding - inzetten op hoge naamsbekendheid;

Strategie

opstellen strategisch plan van aanpak - bepalen doelgroep (wie, wat, waar, waarom en hoe);

Middelenmix

opstellen, uitvoeren, monitoren en bijsturen van ideale middelenmix;

Kandidaten

kandidaten voorstellen, selectiegesprekken voeren en afronden;

Recruitment

evaluatie recruitmenttraject.

We vinden de juiste match. Met recruitmentmarketing, actieve en persoonlijke benadering en diepgaande screening brengen we talent en organisatie perfect samen.

Zoek jij
een baan?

Start vandaag met je nieuwe job!

 

Ben jij een werkgever en ben jij opzoek naar personeel?

Ik ben werkgever

Vacatures zoeken

Welke vacatures wil je per e-mail ontvangen?

Jouw locatie
Functie categorie

Hoe vaak?

Lorum ipsum

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quam nibh morbi lectus libero, mattis duis. Etiam aliquam, quisque nullam. Quam nibh morbi lectus libero, mattis duis. ipsum dolor sit amet.
job-image
Operationeel manager Fulltime, Parttime Heteren 4.000 - 6.000

Ben jij een (hoofd) uitvoerder of projectleider en toe aan een volgende stap, verbreding én groei in je loopbaan? Ben jij een teamspeler en neem je de verantwoordelijkheid voor het gehele proces, vanaf de offerte tot de ... Lees verder

job-image
Opperman bouw Fulltime, Parttime, Vaste baan Ede 3.600 - 3.800

Ben jij een aanpakker met oog voor veiligheid en kwaliteit? Als Voorman Infra zorg jij dat projecten soepel verlopen, van opstart tot oplevering. Je houdt overzicht, geeft instructies én steekt zelf de handen uit de mouw... Lees verder

job-image
Fulltime, Vaste baan Kesteren 2.985,01 - 3.710,90

Are you looking for a permanent job as a machine operator and want to work at "the coolest company in the Betuwe?" We offer you a versatile position in Kesteren. Lees verder

Operationeel manager Fulltime, Parttime Heteren 4.000 - 6.000
Opperman bouw Fulltime, Parttime, Vaste baan Ede 3.600 - 3.800
Fulltime, Vaste baan Kesteren 2.985,01 - 3.710,90
Hoofdkantoor
Kerkewijk 65
3901 EC Veenendaal
Kerkewijk 65
3901 EC Veenendaal
Lorem ipsum

Lorem ipsum

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Recruit Mens verrekijker Recruit Mens verrekijker tweede
Recruit Mens werkwijze
Onze werkwijze

Geen cv-dump, maar een gefundeerde aanbeveling

 
1. Zoektocht naar de juiste kandidaat

We vinden de juiste match. Met recruitmentmarketing, actieve en persoonlijke benadering en diepgaande screening brengen we talent en organisatie perfect samen.

2. Diepgaande screeningsgesprekken

In diepgaande gesprekken toetsen we achtergrond, drijfveren en persoonlijkheid. Alleen kandidaten die écht passen bij de rol en cultuur gaan door naar de volgende ronde.

3. Voorstellen van de best passende kandidaten

Vinden we de juiste match? Dan ontvang je niet alleen het cv, maar ook een duidelijke toelichting: waarom deze kandidaat past en wat je kunt verwachten.

4. Begeleiding in het vervolgproces

We begeleiden het hele proces: van het plannen van gesprekken tot advies bij aanbod en onboarding. Alles soepel en goed afgestemd.

Zij gingen je voor. Waar wacht je nog op?

Manon Keulen
Recruitment & Marketing Consultant
Recruiter img
Manon Keulen
Recruitment & Marketing Consultant

Bel me terug

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van deze website en daarbuiten te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod te verhogen. Klik op akkoord om aan te geven dat je instemt met ons privacy statement.