Personeelstekort in de zorg: hoe organisaties nieuwe collega’s vinden in een overbelaste sector
Nieuws
27 Oct 2025
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Het personeelstekort in de zorg is nijpend.In Nederland staan inmiddels meer dan 50.000 zorgvacatures open. De tekorten raken alle onderdelen van de sector, van huisartsenpraktijken en wijkverpleging tot de geestelijke gezondheidszorg, gehandicaptenzorg, jeugdzorg en ouderenzorg.
Volgens de Wetensc...
Lees verder
ChatGPT is het nieuwe zoekkanaal voor vacatures – en dat verandert alles
Technologie
21 Oct 2025
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Heb je afgelopen vakantie ChatGPT gevraagd naar leuke plekken om te eten, drinken of slapen in een onbekende stad? Grote kans van wel. Steeds meer mensen beginnen hun zoektocht op internet niet meer bij Google, maar bij A.I.-systemen zoals ChatGPT, Gemini of Perplexity. Waar A.I. eerst vooral een hu...
Lees verder
Werken als Chef de Partie bij LIZ Restobar in Amerongen: waar kwaliteit, vrijheid en gezelligheid samenkomen!
Algemeen
20 Oct 2025
door
Daniëlle van Ravenswaaij
LIZ Restobar in Amerongen breidt het keukenteam uit en zoekt een Chef de Partie (fulltime). Voor koks die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging in de regio Amerongen of de Utrechtse Heuvelrug, is dit een kans om te werken in een moderne keuken met verse producten, professionele collega’s en een 4...
Lees verder
Personeel vinden in Midden-Nederland: zo pak je het aan
Algemeen
13 Oct 2025
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Het vinden van goed personeel is in Midden-Nederland een flinke uitdaging. Bedrijven in Veenendaal, Ede, Wageningen, Rhenen, Amerongen, Leersum, Doorn, Woudenberg, Barneveld, Scherpenzeel, Tiel, Culemborg, Renswoude, Amersfoort en Arnhem merken het dagelijks: de juiste mensen zijn moeilijk te vinden...
Lees verder
Recruitment Roundup: Het belangrijkste arbeidsmarktnieuws van september 2025
Nieuws
02 Oct 2025
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Van aanhoudende personeelstekorten in de techniek tot een golf aan vacaturefraude en een opmerkelijke stap van de gemeente Almere om mbo’ers meer kansen te geven: september bracht opnieuw flink wat arbeidsmarktontwikkelingen met zich mee. In deze Recruitment Roundup lees je de vijf opvallendste tr...
Lees verder
Recruitment in het MKB: hoe HR-managers tijd besparen met een transparant recruitmentbureau
Algemeen
22 Sep 2025
door
Maarten van Steenbergen
Recruitment in het MKB: herkenbare uitdaging voor HR
Bent u HR-manager of HR-adviseur binnen een MKB-organisatie? Dan weet u hoe tijdrovend recruitment kan zijn. Vacatures die te lang openstaan, tientallen reacties waarvan slechts een handvol relevant is, het inplannen van gesprekken en het constan...
Lees verder
Wat recruiters (en mensen) kunnen leren van ChatGPT
Technologie
05 Sep 2025
door
Daniëlle van Ravenswaaij
De wereld van recruitment verandert razendsnel. Nieuwe tools, slimme systemen en natuurlijk AI maken ons werk elke dag een stukje makkelijker. Maar wist je dat we niet alleen ChatGPT kunnen gebruiken, maar er ook iets van kunnen leren?
Ja, echt waar. Want deze slimme AI laat ons zien hoe wij als re...
Lees verder
Recruitment Roundup: Het belangrijkste arbeidsmarktnieuws van augustus 2025
Nieuws
02 Sep 2025
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Wat gebeurde er op de Nederlandse arbeidsmarkt in augustus 2025? Van een recordaantal werkenden tot de introductie van een cao speciaal voor detacheerders: de ontwikkelingen volgden elkaar in rap tempo op. In deze Recruitment Roundup lees je de vijf opvallendste trends en inzichten die van belang zi...
Lees verder
De keerzijde van AI in recruitment: bias en discriminatie
Technologie
25 Aug 2025
door
Daniëlle van Ravenswaaij
Artificial Intelligence (AI) wordt steeds vaker ingezet in recruitment. Chatbots begeleiden kandidaten, algoritmes screenen cv’s en interviews worden geanalyseerd met spraakherkenning. Het lijkt een ideale manier om het sollicitatieproces sneller en efficiënter te maken. Toch kleven er serieuze g...
Lees verder
Sterk van start na de zomervakantie: zo pak je je werving slim aan
Algemeen
18 Aug 2025
door
Daniëlle van Ravenswaaij
De zomervakantie is voor veel bedrijven een periode waarin het tempo omlaag gaat. Teams draaien op halve kracht, sollicitatieprocedures liggen stil en managers zijn met hun hoofd bij zon, zee en ontspanning. Zodra iedereen terug is, ontstaat vaak dezelfde uitdaging: hoe pak je de werving weer op zod...
Lees verder